ตำราฮวงจุ้ยให้ความสำคัญกับห้องทำงานของหัวหน้าองค์กรมากกว่าห้องอื่นในอาคาร เพราะถือว่าที่นั่งของผู้ตัดสินใจกำหนดทิศทางของทั้งกิจการ กฎข้อแรกที่ตำราใช้คือตำแหน่งบัญชาการ ผู้นั่งต้องเห็นประตู มีของแข็งอยู่ด้านหลัง และไม่นั่งขวางแนวที่ลากตรงจากประตูเข้ามา
อีกด้านหนึ่ง งานวิจัยด้านการจัดพื้นที่ทำงานวัดสิ่งที่ตำราพูดถึงแบบอ้อม ๆ ได้โดยตรง คือผนัง ประตู และระยะทางเปลี่ยนจำนวนครั้งที่คนเดินมาคุยกันจริงหรือไม่ บทนี้เล่ากฎของตำราตามที่ตำราเขียน แล้วใช้ตัวเลขจากงานวิจัยตอบคำถามว่า ผู้บริหารควรวางห้องของตัวเองอย่างไรเมื่อทีมคุยกันผ่านหน้าจอมากขึ้นทุกปี
ฮวงจุ้ยเป็นความเชื่อและธรรมเนียมการจัดพื้นที่ บทนี้ไม่ได้รับรองว่าการจัดห้องตามตำราทำให้ผลประกอบการดีขึ้น ตัวเลขจากงานวิจัยในบทนี้มาจากการนับเวลาที่พนักงานในสำนักงานคุยกัน ไม่ได้วัดผลของทิศหรือพลังงานของสถานที่
