Home InsightsDIGITAL MARKETING

DIGITAL MARKETING

Geriatric Millennial คือใคร ข้อมูลแรงงานไทยอายุ 40-49 ปี

13 สิงหาคม 2569

อัปเดตล่าสุด 6 ตุลาคม 2569

เวลาอ่านประมาณ 11 นาที

Geriatric Millennial คือใคร ข้อมูลแรงงานไทยอายุ 40-49 ปี

KEY TAKEAWAYS

3 ประเด็น

Geriatric Millennial คือชื่อเรียกคนเกิด ค.ศ. 1980-1985 ที่แพร่หลายจากบทความบน Medium ของ Erica Dhawan ในปี 2564

เทียบเป็น พ.ศ. 2523-2528 ทะเบียนราษฎรสิ้นปี 2568 มีคนอายุ 40-45 ปีกลุ่มนี้ 5,823,542 คน

สำรวจภาวะการทำงานไตรมาส 4/2568 รายงานกลุ่มอายุ 40-49 ปีเป็นช่วงเดียว

มีผู้มีงานทำ 8,919,000 คน ผู้ว่างงาน 24,400 คน อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน 89.4% และอัตราการว่างงาน 0.3%

คนอายุ 40-49 ปีที่อยู่นอกกำลังแรงงานมี 1,062,600 คน

ในจำนวนนี้ 685,700 คนทำงานบ้าน และเป็นผู้หญิง 651,000 คน อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิงกลุ่มนี้ต่างกันตั้งแต่ 73.2% ในภาคใต้ชายแดนถึง 86.5% ในภาคเหนือ

Geriatric Millennial คือคนเกิด ค.ศ. 1980-1985 ในไทยมี 5.82 ล้านคน สำรวจภาวะการทำงานปลายปี 2568 พบว่ากลุ่มอายุ 40-49 ปีอยู่ในกำลังแรงงาน 89.4% และว่างงาน 0.3%

คำถามที่บทความนี้ตอบคือ Geriatric Millennial ในไทยมีกี่คน และอยู่ในตลาดแรงงานอย่างไร เหมาะกับเจ้าของธุรกิจ ฝ่ายบุคคล และนักการตลาดที่ต้องจ้างหรือขายให้คนวัยสี่สิบ ข้อควรรู้ก่อนอ่านคือคำนี้เกิดจากบทความเรื่องการทำงานในต่างประเทศ ส่วนข้อมูลทางการของไทยไม่มีหมวดชื่อนี้ ต้องอ่านผ่านกลุ่มอายุที่สำนักงานสถิติแห่งชาติใช้แทน

ปัญหาที่ธุรกิจเจอบ่อยคือภาพในหัวกับตัวเลขไม่ตรงกัน ร้านที่อยากได้พนักงานอายุสี่สิบกว่ามีประสบการณ์ลงประกาศแล้วไม่มีคนสมัคร ทีมการตลาดที่ตั้งกลุ่ม "วัยทำงานอายุสี่สิบ" ลืมคนอีกหลายแสนที่ไม่ได้ทำงานนอกบ้าน บทความนี้ใช้ทะเบียนราษฎรนับขนาดของกลุ่ม แล้วใช้รายงานสำรวจภาวะการทำงานไตรมาส 4/2568 บอกว่าคนช่วงอายุนี้ทำงาน ว่างงาน หรืออยู่นอกกำลังแรงงานกี่คน

Geriatric Millennial คือใคร และคำนี้มาจากไหน

Geriatric Millennial คือคำเรียกคนรุ่นมิลเลนเนียลช่วงต้นที่เกิด ค.ศ. 1980-1985 คำนี้แพร่หลายจากบทความบน Medium ของ Erica Dhawan นักเขียนและผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานเป็นทีม ซึ่งเสนอว่าคนช่วงนี้เหมาะจะนำทีมแบบไฮบริด เพราะคุ้นทั้งการสื่อสารแบบดิจิทัลและแบบเดิม

รายงานของ VICE วันที่ 19 พฤษภาคม 2564 เล่าว่าคำนี้ถูกพูดถึงมากบนโซเชียลมีเดียช่วงนั้น และผู้อ่านจำนวนมากไม่พอใจที่ถูกเรียกด้วยคำว่า geriatric ซึ่งมีความหมายเชิงการแพทย์และวัยชรา ทวีตที่รายงานยกมาไล่ชื่อที่คนรุ่นนี้เคยถูกเรียก ตั้งแต่ Gen X, Gen Y, Xennial, Oregon Trail Generation ไปจนถึง Elder Millennial ข้อเสนอเรื่องการนำทีมไฮบริดเป็นความเห็นของผู้เขียน ไม่ได้มาพร้อมข้อมูลสำรวจที่ตรวจซ้ำได้

คนไทยที่เกิดปีไหนนับเป็น Geriatric Millennial

คนไทยที่เกิด พ.ศ. 2523-2528 ตรงกับช่วง ค.ศ. 1980-1985 ของคำนี้ ไฟล์ทะเบียนราษฎรรายอายุสิ้นปี 2568 จากสถิติทะเบียนของกรมการปกครอง เมื่อรวมครบ 77 จังหวัด นับคนอายุ 40-45 ปีได้ 5,823,542 คน หรือ 8.85% ของประชากรตามทะเบียน อายุในไฟล์คลาดจากปีเกิดได้หนึ่งปีตามวันเกิด คนกลุ่มนี้คาบเกี่ยวกับ Xennial ที่นิยามไว้ ค.ศ. 1977-1983 ด้วย ปี 2569 คนรุ่นแรกจะอายุ 46 ปี

ปีเกิด (พ.ศ.)	ค.ศ.	อายุ ณ สิ้นปี 2568	จำนวนคน
2523	1980	45	1,009,832
2524	1981	44	991,109
2525	1982	43	992,060
2526	1983	42	959,141
2527	1984	41	937,795
2528	1985	40	933,605
รวม	1980-1985	40-45	5,823,542

ช่วงปีเกิดที่ซ้อนกับ Xennial และเส้นเวลาอินเทอร์เน็ตของคนรุ่นนั้นอยู่ในXennial ไทย อินเทอร์เน็ตถึง 10% ตอนกลุ่มนี้อายุ 21-27

สำรวจภาวะการทำงานรายงานกลุ่มอายุนี้อย่างไร

รายงานการสำรวจภาวะการทำงานของประชากร ทั่วราชอาณาจักร ไตรมาส 4 (ตุลาคม-ธันวาคม 2568) ของสำนักงานสถิติแห่งชาติ แบ่งอายุเป็นช่วงห้าปีจนถึง 35-39 ปี แล้วรวม 40-49 ปีเป็นช่วงเดียว คนเกิด 2523-2528 จึงอยู่ในครึ่งแรกของช่วงนี้

ตารางสัมประสิทธิ์ความแปรผันท้ายรายงานแยก 40-44 กับ 45-49 ปีไว้ แต่เป็นค่าความคลาดเคลื่อนของการประมาณ ไม่ใช่จำนวนคน ตัวเลขทุกตัวในบทความนี้จึงเป็นของกลุ่ม 40-49 ปีทั้งช่วง หน่วยในรายงานเป็นพันคน

ใช้ตัวเลขกลุ่ม 40-49 ปีแทนคนเกิด 2523-2528 ได้แค่ไหน

ใช้ได้ในระดับทิศทาง ไม่ควรใช้แทนตัวเลขของกลุ่มตรง ๆ ในทะเบียนราษฎรสิ้นปี 2568 คนอายุ 40-45 ปีมี 5,823,542 คน จากคนอายุ 40-49 ปีทั้งหมด 9,840,707 คน คิดเป็น 59.2% อีกราวสี่ในสิบของกลุ่มอายุนี้คือคนเกิด 2519-2522 ที่ไม่อยู่ในนิยาม ถ้าธุรกิจต้องการตัวเลขของคนเกิด 2523-2528 โดยเฉพาะ ต้องขอข้อมูลรายอายุจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ หรือเก็บปีเกิดจากลูกค้าและผู้สมัครงานของตัวเอง

คนอายุ 40-49 ปีทำงานอยู่กี่คน

รายงานไตรมาส 4/2568 ประมาณว่าคนอายุ 40-49 ปีทั่วประเทศมี 10,016,600 คน อยู่ในกำลังแรงงาน 8,954,000 คน ในจำนวนนี้มีงานทำ 8,919,000 คน ว่างงาน 24,400 คน และรอฤดูกาล 10,600 คน อีก 1,062,600 คนอยู่นอกกำลังแรงงาน

ตารางด้านล่างวางกลุ่มนี้คู่กับกลุ่มอายุข้างเคียงจากตารางที่ 4 และตารางที่ 22 ของรายงานเดียวกัน

กลุ่มอายุ	อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน (%)	อัตราการว่างงาน (%)
20-24 ปี	63.6	3.8
25-29 ปี	88.2	1.2
30-34 ปี	89.6	0.7
35-39 ปี	90.0	0.3
40-49 ปี	89.4	0.3
50-59 ปี	82.1	0.1

ผู้ชายอายุ 40-49 ปีอยู่ในกำลังแรงงาน 94.8% ส่วนผู้หญิงอยู่ที่ 84.1% ช่องห่างสิบจุดนี้มาจากคนที่อยู่นอกกำลังแรงงาน ซึ่งอธิบายไว้ในหัวข้อถัดไป

ผู้ว่างงานอายุ 40-49 ปีมีกี่คน

รายงานไตรมาส 4/2568 ประมาณผู้ว่างงานอายุ 40-49 ปีไว้ 24,400 คน เป็นชาย 15,600 คน และหญิง 8,800 คน เทียบกับผู้มีงานทำในกลุ่มเดียวกัน 8,919,000 คน อัตราการว่างงานจึงอยู่ที่ 0.3% ต่ำกว่ากลุ่มอายุ 20-24 ปีที่ว่างงาน 3.8% ตัวเลขนี้บอกว่าคนวัยนี้ที่กำลังหางานแบบไม่มีงานทำเลยมีจำนวนน้อย ธุรกิจที่ต้องการจ้างคนวัยนี้จึงต้องสื่อสารถึงคนที่มีงานทำอยู่แล้วเป็นหลัก

คนที่อยู่นอกกำลังแรงงานทำอะไรอยู่

คนอายุ 40-49 ปีที่อยู่นอกกำลังแรงงานมี 1,062,600 คน มากกว่าครึ่งทำงานบ้าน รายงานแยกเหตุผลไว้ห้ากลุ่ม และแยกชายหญิงไว้ในหน้าถัดไปของตารางเดียวกัน

เหตุที่อยู่นอกกำลังแรงงาน	รวม (คน)	ชาย	หญิง
ทำงานบ้าน	685,700	34,700	651,000
ชรา หรือไม่สามารถทำงานได้	216,200	149,100	67,100
ดูแลเด็ก ผู้สูงอายุ ผู้ป่วย หรือผู้พิการ	84,800	16,300	68,500
อื่น ๆ	75,800	55,300	20,500
เรียนหนังสือ	200	100	100
รวม	1,062,600	255,400	807,200

ผู้หญิงอายุ 40-49 ปีที่ทำงานบ้านมีมากกว่าผู้ชายในกลุ่มเดียวกันราว 19 เท่า ส่วนคนที่ออกจากกำลังแรงงานเพื่อดูแลเด็ก ผู้สูงอายุ หรือผู้ป่วย มี 84,800 คน ธุรกิจที่ขายให้ครอบครัวซึ่งต้องดูแลสองรุ่นพร้อมกันอ่านต่อได้ที่Sandwich Generation คนจ่ายเงินกับคนใช้ของเป็นคนละคน

ผู้หญิงอายุ 40-49 ปีอยู่ในกำลังแรงงานต่างกันแค่ไหนในแต่ละภาค

ต่างกันได้ถึง 13 จุด ตารางที่ 4 ของรายงานไตรมาส 4/2568 ให้อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของผู้หญิงอายุ 40-49 ปีสูงสุดที่ภาคเหนือ 86.5% และต่ำสุดที่ภาคใต้ชายแดน 73.2% ขณะที่ผู้ชายกลุ่มเดียวกันอยู่ระหว่าง 92.6% ถึง 96.2% ทุกภาค ช่องห่างระหว่างภาคจึงมาจากฝั่งผู้หญิงเป็นหลัก แผนการตลาดที่ใช้ตัวเลขระดับประเทศอย่างเดียวจะประเมินจำนวนคนวัยนี้ที่ทำงานนอกบ้านในบางภาคสูงเกินจริง

ภาค	รวม (%)	ชาย (%)	หญิง (%)
ทั่วราชอาณาจักร	89.4	94.8	84.1
กรุงเทพมหานคร	90.0	95.7	84.7
ภาคกลาง	90.1	95.4	85.0
ภาคเหนือ	90.1	93.9	86.5
ภาคตะวันออก	89.1	96.2	81.8
ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ	88.2	92.6	84.0
ภาคใต้	89.4	95.4	83.4
ภาคใต้ชายแดน	83.9	94.9	73.2

SME ใช้ตัวเลขชุดนี้กับการจ้างงานและการตลาดอย่างไร

ตัวเลขของกลุ่มอายุ 40-49 ปีช่วยให้ SME ตั้งเป้าการจ้างงานและกลุ่มลูกค้าได้ใกล้ความจริงกว่าการพึ่งป้ายรุ่น สามเรื่องที่ทำได้ทันทีมีดังนี้

1. ประกาศรับสมัครงานต้องเขียนถึงคนที่มีงานทำอยู่

ผู้ว่างงานอายุ 40-49 ปีมีราวสองหมื่นสี่พันคนทั่วประเทศ ประกาศที่เขียนเหมือนคนอ่านกำลังตกงานจะไม่ตรงกับคนส่วนใหญ่ที่เห็นประกาศ ให้บอกเงื่อนไขที่คนมีงานอยู่ใช้ตัดสินใจย้าย เช่น ช่วงเงินเดือน เวลาเข้างาน และวันหยุด ขั้นตอนจ้างและสัญญาทดลองงานอ่านต่อได้ในจ้างพนักงานคนแรก สัญญาทดลองงานตามมาตรา 17 กับวันที่ 120

2. แยกคนวัยนี้ที่ทำงานนอกบ้านออกจากคนที่อยู่บ้าน

คนอายุ 40-49 ปีราวหนึ่งล้านคนไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงาน และส่วนใหญ่ทำงานบ้าน แคมเปญที่เลือกช่วงเวลาและสถานที่ตามชีวิตคนทำงานออฟฟิศจะไม่ถึงคนกลุ่มนี้

3. ใช้ตัวเลขรายภาค ไม่ใช่ตัวเลขประเทศ

ร้านในภาคใต้ชายแดนกับร้านในภาคเหนือเจอสัดส่วนผู้หญิงวัยนี้ที่ทำงานนอกบ้านต่างกัน 13 จุด ใช้ตารางรายภาคประกอบการตั้งกลุ่มเป้าหมายและเวลาที่ลงโฆษณา

ภาพรวมของคนรุ่นมิลเลนเนียลทั้งรุ่นในไทยอยู่ในMillennials ไทยอายุ 30-45 แล้ว ใช้เน็ตมากสุดและอยากมีบ้าน

ร้านเล็กที่จ้างพนักงานไม่กี่คนควรสนใจตัวเลขระดับประเทศไหม

ควรใช้เป็นภาพกว้างเท่านั้น ร้านที่จ้างพนักงานสามถึงห้าคนแข่งกับนายจ้างรายอื่นในรัศมีที่พนักงานเดินทางไหว ตัวเลขระดับประเทศบอกได้ว่าผู้ว่างงานวัยนี้มีน้อย แต่บอกไม่ได้ว่าในอำเภอของร้านมีกี่คน สำนักงานสถิติแห่งชาติเผยแพร่ตารางภาวะการทำงานรายจังหวัดแยกอีกชุดหนึ่ง ร้านควรเปิดดูตัวเลขของจังหวัดตัวเองประกอบ แล้วถามผู้สมัครทุกคนว่าเห็นประกาศจากช่องทางไหน เพื่อรู้ว่าช่องทางใดได้ผลในพื้นที่จริง

เริ่มจากสองตารางก่อนลงประกาศรอบถัดไป

ข้อเสนอเดิมของคำว่า Geriatric Millennial พูดถึงคนที่อยู่ในที่ทำงาน ส่วนรายงานสำรวจภาวะการทำงานนับทุกคนในกลุ่มอายุ ทั้งคนที่ทำงาน คนที่ว่างงาน และคนอีกหนึ่งล้านที่อยู่นอกกำลังแรงงาน ธุรกิจที่ตั้งเป้าหมายจากป้ายรุ่นอย่างเดียวจึงมองเห็นคนเพียงส่วนหนึ่ง

ถ้าคุณกำลังหาพนักงานหรือวางกลุ่มลูกค้าวัยสี่สิบ ให้เริ่มจากสองตารางในบทความนี้ คือตารางคนนอกกำลังแรงงานแยกชายหญิง และตารางรายภาค แล้วเทียบกับข้อมูลผู้สมัครหรือลูกค้าของร้าน ถ้าตัวเลขของร้านต่างจากภาพระดับประเทศมาก ความต่างนั้นคือข้อมูลที่มีค่าที่สุดสำหรับการวางแผนรอบถัดไป

สรุป

Geriatric Millennial คือคนเกิด ค.ศ. 1980-1985 หรือ พ.ศ. 2523-2528 ซึ่งในทะเบียนราษฎรสิ้นปี 2568 มี 5,823,542 คน สำนักงานสถิติแห่งชาติไม่ได้รายงานกลุ่มนี้แยก แต่รวมไว้ในกลุ่มอายุ 40-49 ปี ซึ่งไตรมาส 4/2568 อยู่ในกำลังแรงงาน 89.4% ว่างงานเพียง 24,400 คน และอยู่นอกกำลังแรงงาน 1,062,600 คน ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงที่ทำงานบ้าน อัตราการทำงานของผู้หญิงวัยนี้ยังต่างกันถึง 13 จุดระหว่างภาค SME จึงควรเขียนประกาศงานถึงคนที่มีงานทำอยู่ และใช้ตัวเลขรายภาคแทนตัวเลขประเทศ

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

ทั้งสองคำใช้เรียกคนรุ่นมิลเลนเนียลช่วงต้นเหมือนกัน ทวีตที่ VICE ยกมาในรายงานเดือนพฤษภาคม 2564 วางทั้งสองชื่อไว้ในรายการชื่อเรียกของคนเกิด 1980-1985 ส่วนคำว่า Geriatric Millennial เป็นคำที่ถูกพูดถึงมากที่สุดในช่วงนั้นเพราะบทความของ Erica Dhawan และเพราะเสียงไม่พอใจต่อคำว่า geriatric

สองแหล่งเก็บข้อมูลคนละวิธี ทะเบียนราษฎรนับคนที่มีชื่อในทะเบียนบ้านแยกตามอายุ ได้ 9,840,707 คนเมื่อสิ้นปี 2568 ส่วนการสำรวจภาวะการทำงานประมาณจากครัวเรือนตัวอย่างแล้วขยายผลเป็นระดับประเทศ ได้ 10,016,600 คนในไตรมาสเดียวกัน จึงควรใช้ตัวเลขจากแหล่งเดียวกันตลอดการคำนวณ

สำนักงานสถิติแห่งชาติออกรายงานเป็นรายไตรมาส ฉบับที่ใช้ในบทความนี้คือไตรมาส 4 ช่วงตุลาคมถึงธันวาคม 2568 ซึ่งเผยแพร่ในปี 2569 นอกจากฉบับทั่วราชอาณาจักรยังมีตารางสถิติระดับจังหวัดแยกเป็นอีกไฟล์หนึ่ง

เป็นชื่อหมวดเหตุผลที่สำนักงานสถิติแห่งชาติใช้กับทุกกลุ่มอายุ ในกลุ่ม 40-49 ปีมี 216,200 คน รายงานไม่ได้แยกว่าเป็นเพราะสุขภาพ ความพิการ หรือเหตุอื่น บทความนี้จึงรายงานตามชื่อหมวดเดิม ไม่ตีความเพิ่ม

ไม่ควร คำว่า geriatric มีความหมายเชิงวัยชราและเคยทำให้คนในกลุ่มนี้ไม่พอใจ ประกาศรับสมัครงานยังควรเลี่ยงการระบุช่วงอายุโดยไม่จำเป็นต่อลักษณะงาน ให้ระบุประสบการณ์ ทักษะ และเงื่อนไขการทำงานแทน

PHYGITAL INSIGHT

ฟิจิ⁠ทัลช่วย SME ที่อยากได้คนมีประสบการณ์วัยสี่สิบ ซึ่งในกลุ่มอายุ 40-49 ปีมีผู้ว่างงานเพียง 24,400 คนจากผู้มีงานทำเกือบเก้าล้านคน ประกาศรับสมัครจึงต้องไปถึงคนที่ยังทำงานอยู่และไม่ได้เปิดหางาน บริการที่ปรึกษา Recruitment Marketing ของฟิจิ⁠ทัลช่วยเจ้าของกิจการเขียนข้อเสนอที่ตอบคำถามของคนที่กำลังชั่งใจจะย้ายงาน เช่น รายได้ เวลาทำงาน และระยะทาง แล้วเลือกช่องทางที่คนกลุ่มนี้เห็นระหว่างวันทำงาน

ให้ PHYGITAL AGENCY ช่วยต่อยอดเรื่องนี้สู่ผลลัพธ์จริง

CONSULTING

วิทยากรและที่ปรึกษาธุรกิจ

DIGITAL MARKETING

บริษัท Digital Marketing ครบวงจร

CONTENT MARKETING

สร้างเนื้อหาทางการตลาด

MARKET RESEARCH

งานวิจัยทางการตลาด

ลงประกาศหาคนมีประสบการณ์วัยสี่สิบแล้วไม่มีใครสมัครใช่ไหม

PHYGITAL AGENCY ช่วยเจ้าของกิจการวางข้อเสนอและช่องทางรับสมัครงานที่สื่อสารถึงคนที่มีงานทำอยู่แล้ว และใช้ข้อมูลแรงงานรายภาคประกอบการตั้งกลุ่มเป้าหมาย ก่อนลงเงินกับประกาศรอบถัดไป

นัดประชุมผ่าน Google Meet เพิ่มเพื่อนใน LINE

WRITTEN BY

PARANATH PANARATANA

CHAIRMAN OF PHYGITAL AGENCY

ประธานกรรมการบริษัท ฟิจิทัล เอเจนซี จำกัด มีประสบการณ์ดูแลการตลาดที่ผสานโลกจริงและโลกออนไลน์เข้าด้วยกัน ตลอดจนเป็นที่ปรึกษาในการวินิจฉัยธุรกิจ อีกทั้งยังเคยทำงานในสายวิดีโอโปรดักชั่นและภาพยนตร์ไทยอีกด้วย

แนะนำบทความถัดไป

ดูทั้งหมดใน DIGITAL MARKETING

Geriatric Millennial คือใคร ข้อมูลแรงงานไทยอายุ 40-49 ปี

KEY TAKEAWAYS

Geriatric Millennial คือชื่อเรียกคนเกิด ค.ศ. 1980-1985 ที่แพร่หลายจากบทความบน Medium ของ Erica Dhawan ในปี 2564

สำรวจภาวะการทำงานไตรมาส 4/2568 รายงานกลุ่มอายุ 40-49 ปีเป็นช่วงเดียว

คนอายุ 40-49 ปีที่อยู่นอกกำลังแรงงานมี 1,062,600 คน

สารบัญ

Geriatric Millennial คือใคร และคำนี้มาจากไหน

คนไทยที่เกิดปีไหนนับเป็น Geriatric Millennial

สำรวจภาวะการทำงานรายงานกลุ่มอายุนี้อย่างไร

ใช้ตัวเลขกลุ่ม 40-49 ปีแทนคนเกิด 2523-2528 ได้แค่ไหน

คนอายุ 40-49 ปีทำงานอยู่กี่คน

ผู้ว่างงานอายุ 40-49 ปีมีกี่คน

คนที่อยู่นอกกำลังแรงงานทำอะไรอยู่

ผู้หญิงอายุ 40-49 ปีอยู่ในกำลังแรงงานต่างกันแค่ไหนในแต่ละภาค

SME ใช้ตัวเลขชุดนี้กับการจ้างงานและการตลาดอย่างไร

ร้านเล็กที่จ้างพนักงานไม่กี่คนควรสนใจตัวเลขระดับประเทศไหม

เริ่มจากสองตารางก่อนลงประกาศรอบถัดไป

สรุป

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

Geriatric Millennial ต่างจาก Elder Millennial อย่างไร

ตัวเลขประชากรอายุ 40-49 ปีของทะเบียนราษฎรกับของการสำรวจภาวะการทำงานต่างกันเพราะอะไร

รายงานสำรวจภาวะการทำงานออกบ่อยแค่ไหน

คนอายุ 40-49 ปีที่ "ชรา หรือไม่สามารถทำงานได้" หมายถึงใคร

ควรใช้คำว่า Geriatric Millennial ในประกาศรับสมัครงานหรือโฆษณาไหม

PHYGITAL INSIGHT

CONSULTING

DIGITAL MARKETING

CONTENT MARKETING

MARKET RESEARCH

ลงประกาศหาคนมีประสบการณ์วัยสี่สิบแล้วไม่มีใครสมัครใช่ไหม

PARANATH PANARATANA

แนะนำบทความถัดไป

Agentic Commerce คืออะไร UCP, ACP และฟีดที่ร้านไทยเตรียมได้

ขายคอนเทนต์ให้ AI ด้วย Pay Per Crawl, RSL หรือตลาดกลาง

Agent Ads คืออะไร โฆษณาที่มีแต่ AI อ่าน กับเหตุที่ถูกบล็อก

KEY TAKEAWAYS

Geriatric Millennial คือ​ชื่อ​เรียก​คน​เกิด ค.ศ. 1980-1985 ที่​แพร่​หลาย​จาก​บทความ​บน Medium ของ Erica Dhawan ในปี 2564

สำรวจ​ภาวะ​การ​ทำงาน​ไตรมาส 4/2568 รายงาน​กลุ่ม​อายุ 40-49 ปี​เป็น​ช่วง​เดียว

คน​อายุ 40-49 ปี​ที่​อยู่​นอก​กำลัง​แรงงาน​มี 1,062,600 คน

สารบัญ

Geriatric Millennial คือ​ใคร และ​คำ​นี้​มา​จาก​ไหน

คน​ไทย​ที่​เกิด​ปี​ไหน​นับ​เป็น Geriatric Millennial

สำรวจ​ภาวะ​การ​ทำงาน​รายงาน​กลุ่ม​อายุ​นี้​อย่างไร

ใช้​ตัวเลข​กลุ่ม 40-49 ปี​แทน​คน​เกิด 2523-2528 ได้​แค่​ไหน

คน​อายุ 40-49 ปี​ทำงาน​อยู่​กี่​คน

ผู้​ว่าง​งาน​อายุ 40-49 ปี​มี​กี่​คน

คน​ที่​อยู่​นอก​กำลัง​แรงงาน​ทำ​อะไร​อยู่

ผู้​หญิง​อายุ 40-49 ปี​อยู่​ใน​กำลัง​แรงงาน​ต่าง​กัน​แค่​ไหน​ใน​แต่ละ​ภาค

SME ใช้​ตัวเลข​ชุด​นี้​กับ​การ​จ้าง​งาน​และ​การ​ตลาด​อย่างไร

ร้าน​เล็ก​ที่​จ้าง​พนักงาน​ไม่​กี่​คน​ควร​สนใจ​ตัวเลข​ระดับ​ประเทศ​ไหม

เริ่ม​จาก​สอง​ตาราง​ก่อน​ลง​ประกาศ​รอบ​ถัด​ไป

สรุป

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

Geriatric Millennial ต่าง​จาก Elder Millennial อย่างไร

ตัวเลข​ประชากร​อายุ 40-49 ปี​ของ​ทะเบียน​ราษฎร​กับ​ของ​การ​สำรวจ​ภาวะ​การ​ทำงาน​ต่าง​กัน​เพราะ​อะไร

รายงาน​สำรวจ​ภาวะ​การ​ทำงาน​ออก​บ่อย​แค่​ไหน

คน​อายุ 40-49 ปี​ที่ "ชรา หรือ​ไม่​สามารถ​ทำงาน​ได้" หมาย​ถึง​ใคร

ควร​ใช้​คำ​ว่า Geriatric Millennial ใน​ประกาศ​รับ​สมัคร​งาน​หรือ​โฆษณา​ไหม

PHYGITAL INSIGHT

บริการที่เกี่ยวข้อง

CONSULTING

DIGITAL MARKETING

CONTENT MARKETING

MARKET RESEARCH

ลง​ประกาศ​หา​คน​มี​ประสบการณ์​วัย​สี่​สิบ​แล้ว​ไม่มี​ใคร​สมัคร​ใช่​ไหม

PARANATH PANARATANA

แนะนำบทความถัดไป

Agentic Commerce คือ​อะไร UCP, ACP และ​ฟีด​ที่​ร้าน​ไทย​เตรียม​ได้

ขาย​คอน​เทนต์​ให้ AI ด้วย Pay Per Crawl, RSL หรือ​ตลาด​กลาง

Agent Ads คือ​อะไร โฆษณา​ที่​มี​แต่ AI อ่าน กับ​เหตุ​ที่​ถูก​บล็อก

Geriatric Millennial คือชื่อเรียกคนเกิด ค.ศ. 1980-1985 ที่แพร่หลายจากบทความบน Medium ของ Erica Dhawan ในปี 2564

สำรวจภาวะการทำงานไตรมาส 4/2568 รายงานกลุ่มอายุ 40-49 ปีเป็นช่วงเดียว

คนอายุ 40-49 ปีที่อยู่นอกกำลังแรงงานมี 1,062,600 คน

Geriatric Millennial คือใคร และคำนี้มาจากไหน

คนไทยที่เกิดปีไหนนับเป็น Geriatric Millennial

สำรวจภาวะการทำงานรายงานกลุ่มอายุนี้อย่างไร

ใช้ตัวเลขกลุ่ม 40-49 ปีแทนคนเกิด 2523-2528 ได้แค่ไหน

คนอายุ 40-49 ปีทำงานอยู่กี่คน

ผู้ว่างงานอายุ 40-49 ปีมีกี่คน

คนที่อยู่นอกกำลังแรงงานทำอะไรอยู่

ผู้หญิงอายุ 40-49 ปีอยู่ในกำลังแรงงานต่างกันแค่ไหนในแต่ละภาค

SME ใช้ตัวเลขชุดนี้กับการจ้างงานและการตลาดอย่างไร

ร้านเล็กที่จ้างพนักงานไม่กี่คนควรสนใจตัวเลขระดับประเทศไหม

เริ่มจากสองตารางก่อนลงประกาศรอบถัดไป

Geriatric Millennial ต่างจาก Elder Millennial อย่างไร

ตัวเลขประชากรอายุ 40-49 ปีของทะเบียนราษฎรกับของการสำรวจภาวะการทำงานต่างกันเพราะอะไร

รายงานสำรวจภาวะการทำงานออกบ่อยแค่ไหน

คนอายุ 40-49 ปีที่ "ชรา หรือไม่สามารถทำงานได้" หมายถึงใคร

ควรใช้คำว่า Geriatric Millennial ในประกาศรับสมัครงานหรือโฆษณาไหม

ลงประกาศหาคนมีประสบการณ์วัยสี่สิบแล้วไม่มีใครสมัครใช่ไหม

Agentic Commerce คืออะไร UCP, ACP และฟีดที่ร้านไทยเตรียมได้

ขายคอนเทนต์ให้ AI ด้วย Pay Per Crawl, RSL หรือตลาดกลาง

Agent Ads คืออะไร โฆษณาที่มีแต่ AI อ่าน กับเหตุที่ถูกบล็อก