ข้ามไปเนื้อหาหลัก
BACK TO INSIGHTS
HomeInsightsLOCATION INTELLIGENCE

ชาว​เมีย​นมา​และ​ชาติพันธุ์​ใน​เชียงใหม่ หน้าที่​นายจ้าง​ตาม​กฎหมาย

อัปเดตล่าสุด 27 กันยายน 2569
เวลาอ่านประมาณ 14 นาที
ชาว​เมีย​นมา​และ​ชาติพันธุ์​ใน​เชียงใหม่ หน้าที่​นายจ้าง​ตาม​กฎหมาย

KEY TAKEAWAYS

3 ประเด็น

ณ เดือน​พฤศจิกายน 2568 เชียงใหม่​มี​คน​ต่างด้าว​ที่​ได้​รับ​อนุญาต​ทำงาน 79,429 คน

ตาม​สถิติ​ของ​กรม​การ​จัดหา​งาน กลุ่ม​ใหญ่​ที่สุด 42,324 คน​ได้​รับ​อนุญาต​ตาม​มติ​คณะ​รัฐมนตรี​วัน​ที่ 24 กันยายน 2567 และ​ใน​กลุ่ม​นี้​เป็น​ชาว​เมีย​นมา 42,051 คน

นายจ้าง​ต้อง​แจ้ง​นาย​ทะเบียน​ภายใน 15 วัน​ทั้ง​ตอน​รับ​เข้า​ทำงาน​และ​ตอน​ลูกจ้าง​ออก

ตาม​มาตรา 13 ของ​พระ​ราช​กำหนดการ​บริหาร​จัดการ​การ​ทำงาน​ของ​คน​ต่างด้าว พ.ศ. 2560 ไม่​แจ้ง​มี​โทษ​ปรับ​ไม่​เกิน 20,000 บาท

รับ​คน​ต่างด้าว​ทำงาน​โดย​ไม่มี​ใบ​อนุญาต​มี​โทษ​ปรับ 10,000-100,000 บาท​ต่อ​คน

ตาม​มาตรา 102 ถ้า​ทำ​ผิด​ซ้ำ​มี​โทษจำ​คุก​ไม่​เกิน​หนึ่ง​ปี และ​ถูก​ห้าม​จ้าง​คน​ต่างด้าว​สาม​ปี

เชียงใหม่​มี​คน​ต่างด้าว​ได้​รับ​อนุญาต​ทำงาน 79,429 คน ณ พ.ย. 2568 นายจ้าง​ต้อง​แจ้ง​การ​จ้าง​ภายใน 15 วัน และ​รับ​คน​ไม่มี​ใบ​อนุญาต​มี​โทษ​ปรับ​ราย​หัวสูง​สุด 100,000 บาท

เจ้าของ​ร้าน​และ​ผู้รับ​เหมา​ใน​เชียงใหม่​ที่​มี​ลูกจ้าง​ชาว​เมีย​นมา อาจ​ยัง​ไม่​แน่ใจ​ว่า​หน้าที่​ของ​นายจ้าง​ตาม​กฎหมาย​มี​อะไร​บ้าง และ​พลาด​ตรง​ไหน​แล้ว​ต้อง​เสีย​ค่า​ปรับ ชาว​เมีย​นมา​และ​กลุ่ม​ชาติพันธุ์​ใน​เชียงใหม่​มี​บทบาท​กับ​ธุรกิจ​สอง​ทาง ทาง​แรก​คือ​เป็น​ลูกจ้าง​ใน​ร้าน​อาหาร งาน​ก่อสร้าง ภาค​เกษตร และ​งาน​บริการ ทาง​ที่​สอง​คือ​เป็น​ลูกค้า​ที่​ใช้​จ่าย​ใน​จังหวัด​ทุก​วัน ธุรกิจ​ที่​จ้าง​คน​กลุ่ม​นี้​ต้อง​รู้​หน้าที่​ตาม​กฎหมาย​ก่อน​เรื่อง​การ​ตลาด เพราะ​ความ​ผิด​เรื่อง​การ​จ้าง​มี​โทษ​ปรับ​เป็น​ราย​หัว

บท​นี้​ใช้​สถิติ​ของ​กรม​การ​จัดหา​งาน​ฉบับ​เดือน​พฤศจิกายน 2568 และ​ตัว​บท​พระ​ราช​กำหนดการ​บริหาร​จัดการ​การ​ทำงาน​ของ​คน​ต่างด้าว พ.ศ. 2560 ที่​แก้ไข​เพิ่ม​เติม​แล้ว อธิบาย​จำนวน​และ​ประเภท​ใบ​อนุญาต​ของ​แรงงาน​ใน​จังหวัด หน้าที่​แจ้ง​การ​จ้าง และ​โทษ​ที่​คิด​เป็น​ราย​หัว เนื้อหา​เป็น​ข้อมูล​ทั่วไป ไม่ใช่​คำ​แนะนำ​ทาง​กฎหมาย​ราย​กรณี สำนักงาน​ของ PHYGITAL AGENCY อยู่​ใน​ตัว​เมือง​เชียงใหม่ ทีม​งาน​ทำ​เอกสาร​สอง​ภาษา​ให้​ธุรกิจ​ที่​มี​ลูกจ้าง​หรือ​ลูกค้า​ชาว​เมีย​นมา

เชียงใหม่​มี​คน​ต่างด้าว​ที่​ได้​รับ​อนุญาต​ทำงาน 79,429 คน

ข้อมูล ณ วัน​ที่ 25 พฤศจิกายน 2568 ระบุ​ว่า​ผู้​ถือ​ใบ​อนุญาต​ทำงาน​ที่​ยัง​มี​ผล​ใน​เชียงใหม่​มี​ทั้งหมด 79,429 คน เป็น​ชาย 42,706 คน และ​หญิง 36,723 คน ตัวเลข​ทั้ง​ประเทศ​ใน​เดือน​เดียวกัน​อยู่​ที่ 3,921,262 คน

หน้า​สถิติ​การ​ทำงาน​ของ​คน​ต่างด้าว​ของ​กรม​การ​จัดหา​งาน เผย​แพร่​ข้อมูล​ราย​เดือน​แยก​ตาม​จังหวัด​และ​ตาม​มาตรา​ที่​ได้​รับ​อนุญาต ตัวเลข​ของ​เชียงใหม่​ใน​ฉบับ​เดือน​พฤศจิกายน 2568 แยก​ได้​ดังนี้

ประเภท​การ​อนุญาต (เชียงใหม่ พ.ย. 2568) จำนวน
มติ​คณะ​รัฐมนตรี 24 ก.ย. 2567 (จด​ทะเบียน​ผู้​ที่​สถานะ​ไม่​ถูก​กฎหมาย) 42,324 คน
มาตรา 63/1 ชนก​ลุ่ม​น้อย 29,633 คน
มาตรา 59 ประเภท​ทั่วไป 5,218 คน
มาตรา 59 นำ​เข้า​ตาม MOU 1,444 คน
มาตรา 62 ส่ง​เสริม​การ​ลงทุน 720 คน
มติ​คณะ​รัฐมนตรี 24 ก.ย. 2567 และ 4 ก.พ. 2568 (ต่อ​อายุ) 90 คน
รวม 79,429 คน

ตัวเลข​นี้​คือ​จำนวน​ชาว​เมีย​นมา​ทั้งหมด​ใน​เชียงใหม่​หรือ​ไม่

ไม่ใช่ ตัวเลข​นี้​นับ​เฉพาะ​คน​ต่างด้าว​ที่​ได้​รับ​อนุญาต​ทำงาน​และ​ยัง​มี​ใบ​อนุญาต​คง​เหลือ ไม่​นับ​ผู้​ติดตาม เด็ก นักศึกษา หรือ​ผู้​ที่​ไม่​ได้​ขอ​อนุญาต​ทำงาน และ​รายงาน​ระบุ​ว่า​ไม่​นับ​รวม​ข้อมูล​จาก​ระบบ​อนุญาต​ทำงาน​ทาง​อิเล็กทรอนิกส์ ตัวเลข​ยัง​รวม​หลาย​สัญชาติ และ​กลุ่ม​มาตรา 63/1 ก็​ไม่​ได้​แยก​สัญชาติ​ไว้​ใน​ตาราง​เดียวกัน ธุรกิจ​จึง​ใช้​ตัวเลข​นี้​เป็น​ขนาด​ของ​แรงงาน​ใน​ระบบ​ได้ แต่​ใช้​แทน​ขนาด​ตลาด​ผู้​บริโภค​ทั้งหมด​ไม่​ได้

กลุ่ม​ใหญ่​ที่สุด​ได้​รับ​อนุญาต​ตาม​มติ​คณะ​รัฐมนตรี 24 กันยายน 2567

แรงงาน 42,324 คน หรือ​ราว 53% ของ​คน​ต่างด้าว​ที่​ได้​รับ​อนุญาต​ทำงาน​ใน​เชียงใหม่ ได้​รับ​อนุญาต​ตาม​มติ​คณะ​รัฐมนตรี​วัน​ที่ 24 กันยายน 2567 ที่​เปิด​ให้​จด​ทะเบียน​ผู้​ที่​สถานะ​ไม่​ถูก​กฎหมาย ใน​กลุ่ม​นี้​เป็น​ชาว​เมีย​นมา 42,051 คน และ​มี​นายจ้าง 8,166 ราย

ข้อมูล​ชุด​นี้​บอก​ธุรกิจ​ใน​จังหวัด​สอง​เรื่อง เรื่อง​แรก​คือ​นายจ้าง​หลาย​พัน​ราย​ใน​เชียงใหม่​มี​ลูกจ้าง​ที่​สถานะ​ผูก​กับ​เงื่อนไข​ของ​มติ​คณะ​รัฐมนตรี ซึ่ง​กำหนด​ระยะ​เวลา​และ​ขั้น​ตอน​ต่อ​อายุ​เป็น​รอบ เรื่อง​ที่​สอง​คือ​แรงงาน​ชาว​เมีย​นมา​ใน​จังหวัด​ส่วน​ใหญ่​อยู่​ใน​กลุ่ม​นี้ ไม่ใช่​กลุ่ม​ที่​นำ​เข้า​ตาม MOU ซึ่ง​ใน​เชียงใหม่​มี​เพียง 1,444 คน

นายจ้าง​ควร​ตรวจ​อะไร​ใน​ใบ​อนุญาต​ทำงาน​ของ​ลูกจ้าง

ตรวจ​สาม​อย่าง คือ​วัน​หมด​อายุ ประเภท​งาน​ที่​ได้​รับ​อนุญาต และ​ชื่อ​นายจ้าง​หรือ​ข้อมูล​การ​จ้าง​ที่​แจ้ง​ไว้ เพราะ​มาตรา 9 ห้าม​ให้​คน​ต่างด้าว​ทำงาน​นอก​เหนือ​จาก​ที่​มี​สิทธิ​ทำได้ ไม่ใช่​แค่​ห้าม​จ้าง​คน​ที่​ไม่มี​ใบ​อนุญาต ลูกจ้าง​ที่​ได้​รับ​อนุญาต​ตาม​มติ​คณะ​รัฐมนตรี​มี​กำหนด​ต่อ​อายุ​ตาม​ที่​มติ​กำหนด นายจ้าง​ควร​จด​วัน​ครบ​กำหนด​ของ​ลูกจ้าง​ทุก​คน​ไว้​ใน​ที่​เดียว และ​ตรวจ​ประกาศ​ของ​กรม​การ​จัดหา​งาน​ก่อน​ถึง​กำหนด​ทุก​ครั้ง

ผู้​ไม่มี​สัญชาติ​ไทย​ตาม​มาตรา 63/1 ได้​ใบ​อนุญาต​คราว​ละ​ห้า​ปี

กลุ่ม​ที่​ใหญ่​รอง​ลง​มา​ใน​เชียงใหม่​คือ​ผู้​ได้​รับ​อนุญาต​ตาม​มาตรา 63/1 จำนวน 29,633 คน หรือ​ราว 37% ของ​ทั้ง​จังหวัด มาตรา​นี้​ใช้​กับ​ผู้​ที่​อยู่​ใน​ไทย​แต่​ไม่มี​สัญชาติ​ไทย และ​ใบ​อนุญาต​มีอายุ​ห้า​ปี ต่อ​อายุ​ได้​คราว​ละ​ห้า​ปี

ตัว​บทพระ​ราช​กำหนดการ​บริหาร​จัดการ​การ​ทำงาน​ของ​คน​ต่างด้าว พ.ศ. 2560 และ​ที่​แก้ไข​เพิ่ม​เติม ฉบับ​รวม​ที่​กรม​การ​จัดหา​งาน​เผย​แพร่ กำหนด​ให้​คน​ต่างด้าว​สี่​ลักษณะ​ขอ​อนุญาต​ทำงาน​ตาม​มาตรา 63/1 ได้

ลักษณะ​ตาม​มาตรา 63/1 ความ​หมาย​โดย​ย่อ
(1) ถูก​ถอน​สัญชาติ​ตาม​ประกาศ​ของ​คณะ​ปฏิวัติ ฉบับ​ที่ 337 หรือ​ตาม​กฎหมาย​อื่น
(2) เกิด​ใน​ราช​อาณาจักร​แต่​ไม่​ได้​รับ​สัญชาติ​ไทย​ตาม​ประกาศ​ฉบับ​เดียวกัน​หรือ​ตาม​กฎหมาย​ว่า​ด้วย​สัญชาติ
(3) ได้​รับ​สถานะ​คน​ต่างด้าว​เข้า​เมือง​โดย​ชอบ​ด้วย​กฎหมาย​ตาม​ประกาศ​กระทรวง​มหาดไทย
(4) ไม่มี​สถานะ​ทาง​ทะเบียน​และ​ได้​รับ​บัตร​ประจำ​ตัว​ตาม​ระเบียบ​ทะเบียน​กลาง

คนใน​กลุ่ม​มาตรา 63/1 ต่าง​จาก​แรงงาน​ข้าม​ชาติ​อย่างไร​ใน​มุม​นายจ้าง

ต่าง​ที่​ที่มา​ของ​สถานะ คน​กลุ่ม​นี้​จำนวน​มาก​เกิด​หรือ​อยู่​ใน​ไทย​มา​นาน และ​บาง​คน​พูด​ภาษา​ไทย​เป็น​ภาษา​แรก แต่​ยัง​ไม่มี​สัญชาติ​ไทย ใบ​อนุญาต​ทำงาน​ของ​กลุ่ม​นี้​มีอายุ​ยาว​ห้า​ปี นายจ้าง​จึง​วางแผน​การ​จ้าง​ระยะ​ยาว​ได้ ทั้งนี้​มาตรา​เดียวกัน​ให้​อำนาจ​คณะ​รัฐมนตรี​กำหนด​งาน​บาง​ประเภท​ที่​ห้าม​ทำ​หรือ​มี​เงื่อนไข นายจ้าง​จึง​ควร​ตรวจ​ประเภท​งาน​ที่​ลูกจ้าง​ทำได้​กับ​สำนักงาน​จัดหา​งาน​จังหวัด​ก่อน​จ้าง

นายจ้าง​ต้อง​แจ้ง​การ​จ้าง​และ​การ​ออก​จาก​งาน​ภายใน 15 วัน

นายจ้าง​ที่​รับ​คน​ต่างด้าว​เข้า​ทำงาน​ต้อง​แจ้ง​นาย​ทะเบียน​ภายใน 15 วัน​นับ​แต่​วัน​ที่​จ้าง และ​เมื่อ​ลูกจ้าง​ออก​จาก​งาน​ต้อง​แจ้ง​ภายใน 15 วัน​นับ​แต่​วัน​ที่​ออก พร้อม​ระบุ​เหตุ​ที่​ออก หน้าที่​นี้​อยู่​ใน​มาตรา 13 และ​ไม่​แจ้ง​มี​โทษ​ปรับ​ไม่​เกิน 20,000 บาท​ตาม​มาตรา 103

เอกสาร​บรรยาย​ของ​สำนักงาน​จัดหา​งาน​จังหวัด​เชียงใหม่ เรื่อง​พระ​ราช​กำหนด​ฉบับ​นี้ สรุป​ว่า​กฎหมาย​เปลี่ยน​จาก​การ​ขอ​อนุญาต​ทุก​ขั้น​ตอน​มา​เป็น​ระบบ​แจ้ง และ​แบ่ง​หน้าที่​ให้​สาม​ฝ่าย

ฝ่าย สิ่ง​ที่​ต้อง​แจ้ง กำหนด​เวลา
นายจ้าง (แจ้ง​เข้า) ชื่อ สัญชาติ และ​ลักษณะ​งาน​ของ​คน​ต่างด้าว ภายใน 15 วัน​นับ​แต่​วัน​ที่​จ้าง
นายจ้าง (แจ้ง​ออก) การ​ออก​จาก​งาน​และ​เหตุ​ที่​ออก ภายใน 15 วัน​นับ​แต่​วัน​ที่​ออก
คน​ต่างด้าว ชื่อ​นายจ้าง สถาน​ที่​ทำงาน และ​ลักษณะ​งาน​หลัก ภายใน 15 วัน​นับ​แต่​วัน​ที่​เข้า​ทำงาน

ร้าน​ที่​ลูกจ้าง​ชาว​เมีย​นมา​ลา​ออก​ต้อง​ทำ​อะไร

แจ้ง​การ​ออก​จาก​งาน​ต่อ​นาย​ทะเบียน​ภายใน 15 วัน​นับ​แต่​วัน​ที่​ลูกจ้าง​ออก และ​ระบุ​เหตุ​ที่​ออก ร้าน​ที่​ไม่​แจ้ง​เพราะ​คิด​ว่า​ลูกจ้าง​จะ​จัดการ​เอง มี​โทษ​ปรับ​ตาม​มาตรา 103 ได้ ขั้น​ตอน​นี้​ยัง​เป็น​ประโยชน์​กับ​ลูกจ้าง​ด้วย เพราะ​ข้อมูล​การ​จ้าง​ที่​ค้าง​ใน​ระบบ​อาจ​ทำให้​การ​เปลี่ยน​นายจ้าง​ราย​ใหม่​ติดขัด วิธี​แจ้ง​และ​ช่อง​ทาง​ที่​ใช้ได้​ควร​ถาม​สำนักงาน​จัดหา​งาน​จังหวัด​เชียงใหม่​โดยตรง

โทษ​ของ​การ​รับ​คน​ต่างด้าว​ทำงาน​โดย​ไม่มี​ใบ​อนุญาต​คิด​เป็น​ราย​หัว

ผู้​ที่​รับ​คน​ต่างด้าว​เข้า​ทำงาน​โดย​ฝ่าฝืน​มาตรา 9 มี​โทษ​ปรับ​ตั้งแต่ 10,000 ถึง 100,000 บาท​ต่อ​คน​ต่างด้าว​ที่​จ้าง​หนึ่ง​คน ตาม​มาตรา 102 โทษ​คิด​ตาม​จำนวน​ลูกจ้าง ร้าน​ที่​จ้าง​ผิด​หลาย​คน​จึง​รับ​โทษ​ทวี​ตาม​จำนวน​คน

ผู้​กระทำ ความ​ผิด โทษ​ตาม​ตัว​บท
ผู้รับ​คน​ต่างด้าว​เข้า​ทำงาน ฝ่าฝืน​มาตรา 9 ครั้ง​แรก ปรับ 10,000-100,000 บาท​ต่อ​คน​ต่างด้าว​หนึ่ง​คน (มาตรา 102)
ผู้รับ​คน​ต่างด้าว​เข้า​ทำงาน ทำ​ผิด​ซ้ำ จำ​คุก​ไม่​เกิน​หนึ่ง​ปี หรือ​ปรับ 50,000-200,000 บาท​ต่อ​คน หรือ​ทั้ง​จำ​ทั้ง​ปรับ และ​ห้าม​จ้าง​คน​ต่างด้าว​สาม​ปี​นับ​แต่​ศาล​พิพากษา​ถึงที่​สุด
ผู้รับ​คน​ต่างด้าว​เข้า​ทำงาน ไม่​แจ้ง​ตาม​มาตรา 13 ปรับ​ไม่​เกิน 20,000 บาท (มาตรา 103)
คน​ต่างด้าว ทำงาน​โดย​ไม่มี​ใบ​อนุญาต​หรือ​นอก​สิทธิ (มาตรา 8) ปรับ 5,000-50,000 บาท (มาตรา 101 ตาม​เอกสาร​ของ​สำนักงาน​จัดหา​งาน​จังหวัด​เชียงใหม่)

คนใน​ครอบครัว​ของ​นายจ้าง​ที่​ช่วย​ดู​ร้าน​มี​ความ​ผิด​ด้วย​หรือ​ไม่

มาตรา 102 วรรค​ท้าย​เขียน​ไว้​ว่า ไม่​ให้​ถือว่า​ผู้​ที่​อยู่​อาศัย​ใน​ครอบครัว​เดียวกัน​กับ​ผู้รับ​คน​ต่างด้าว​เข้า​ทำงาน​มี​ความ​ผิด​ใน​ฐานะ​ตัวการ ผู้​ใช้ หรือ​ผู้​สนับสนุน ความ​รับ​ผิด​จึง​อยู่​ที่​ผู้รับ​เข้า​ทำงาน ไม่​ขยาย​ไป​ถึง​คนใน​บ้าน​ที่​เพียง​ช่วย​งาน ข้อ​นี้​ไม่​ได้​ลด​หน้าที่​ของ​นายจ้าง และ​ร้าน​ที่​ดำเนิน​งาน​ใน​รูป​บริษัท​ควร​ตรวจ​กับ​ผู้​เชี่ยวชาญ​ว่า​ใคร​คือ​ผู้รับ​เข้า​ทำงาน​ตาม​กฎหมาย

ลูกจ้าง​ของ​ร้าน​หนึ่ง​คือ​ลูกค้า​ของ​อีก​ร้าน

แรงงาน​ที่​ทำงาน​ใน​จังหวัด​ใช้​จ่าย​ใน​จังหวัด​ทุก​วัน ทั้ง​อาหาร ของใช้ โทรศัพท์ และ​บริการ​สุขภาพ ร้าน​ที่​สื่อสาร​กับ​คน​กลุ่ม​นี้​ด้วย​ภาษา​ที่​เขา​อ่าน​ได้​และ​ด้วย​ความ​เคารพ​จะ​ได้​ลูกค้า​ประจำ ร้าน​ที่​ใช้​ภาพ​เหมา​รวม​หรือ​คำ​ที่​ดูแคลน​จะ​เสีย​ทั้ง​ลูกค้า​และ​ชื่อ​เสียง​ของ​ร้าน

ความ​ต่าง​ที่​ธุรกิจ​ควร​รู้​คือ​คน​กลุ่ม​นี้​ไม่​ได้​ใช้​ภาษา​เดียวกัน​ทั้งหมด ชาว​เมีย​นมา​จำนวน​มาก​อ่าน​ภาษา​เมีย​นมา ขณะ​ที่​กลุ่ม​ชาติพันธุ์​หลาย​กลุ่ม​มี​ภาษา​ของ​ตนเอง และ​คน​ที่​อยู่​ใน​ไทย​มา​นาน​อ่าน​ภาษา​ไทย​ได้​ดี สถิติ​ของ​กรม​การ​จัดหา​งาน​ยัง​บอก​ด้วย​ว่า​อาชีพ​ที่​แรงงาน​นำ​เข้า​ตาม MOU ทั่ว​ประเทศ​ได้​รับ​อนุญาต​มาก​ที่สุด​เดือน​พฤศจิกายน 2568 คือ​งาน​จำหน่าย​อาหาร​และ​เครื่อง​ดื่ม 98,260 ตำแหน่ง ร้าน​อาหาร​จึง​เป็น​ทั้ง​นายจ้าง​และ​จุด​ที่​พบ​ลูกค้า​กลุ่ม​นี้​มาก​ที่สุด​จุด​หนึ่ง

ร้าน​ควร​ใช้​ภาษา​ใด​ใน​ป้าย​และ​โฆษณา​สำหรับ​ลูกค้า​กลุ่ม​นี้

ถาม​ลูกค้า​และ​ลูกจ้าง​ของ​ร้าน​เอง​ก่อน แล้ว​เลือก​ภาษา​ที่​คน​ส่วน​ใหญ่​ที่​ร้าน​พบ​อ่าน​ได้ ป้าย​ราคา​และ​เมนู​สอง​ภาษา​ไทย​กับ​ภาษา​เมีย​นมา​ใช้ได้​กับ​ร้าน​จำนวน​มาก แต่​ร้าน​ใน​พื้นที่​ที่​มี​กลุ่ม​ชาติพันธุ์​อื่น​อาศัย​อยู่​มาก​อาจ​ต้อง​ใช้​ภาษา​อื่น​ด้วย คำ​แปล​ควร​ให้​ผู้​ใช้​ภาษา​นั้น​เป็น​ภาษา​แม่​ตรวจ​ก่อน​พิมพ์ เพราะ​คำ​แปล​ที่​ผิด​บน​ป้าย​ราคา​ทำให้​ลูกค้า​ไม่​ไว้ใจ​ราคา​ส่วน​อื่น​ของ​ร้าน

งาน​เอกสาร​สอง​ภาษา​ของ​ฟิจิ⁠ทัล เอ​เจน​ซี สำหรับ​ร้าน​ที่​มี​ลูกจ้าง​ชาว​เมีย​นมา

งาน​เริ่ม​จาก​เอกสาร​ภายใน​ร้าน​ที่​ลูกจ้าง​ต้อง​เข้าใจ เช่น เงื่อนไข​การ​จ้าง ตาราง​งาน ป้าย​ความ​ปลอดภัย และ​ขั้น​ตอน​เมื่อ​ลา​ออก ทำ​เป็น​สอง​ภาษา​ให้​ลูกจ้าง​อ่าน​ได้​เอง จาก​นั้น​จึง​ทำ​เมนู ป้าย​ราคา และ​ข้อความ​โฆษณา​สำหรับ​ลูกค้า

การ​แปล​เอกสาร​ที่​ต้อง​ยื่น​หน่วย​งาน​รัฐ​เป็น​งาน​อีก​ระดับ​ที่​ต้อง​แยก​ออก​มา ราย​ละเอียด​ว่า​คำ​แปล​แบบ​ไหน​ต้อง​รับรอง​อยู่​ในบริการ​แปล​ภาษา คำ​แปล​แบบ​ไหน​ต้อง​รับรอง แบบ​ไหน​ไม่​ต้อง ส่วน​นัก​ลงทุน​ชาว​เมีย​นมา​ที่​ต้องการ​เปิด​กิจการ​ร่วม​กับ​คน​ไทย ประเภท​ธุรกิจ​ที่​คน​ต่างด้าว​ทำได้​และ​เงื่อนไข​การ​ถือ​หุ้น​อธิบาย​ไว้​ในทุน​จีน​ใน​เชียงใหม่ ธุรกิจ​ไทย​ร่วม​ค้า​ได้​แค่​ไหน​ตาม​กฎหมาย กติกา​ชุด​นั้น​ไม่​ได้​แยก​ตาม​สัญชาติ​ของ​ผู้​ลงทุน

ร้าน​เล็ก​ที่​มี​ลูกจ้าง​ชาว​เมีย​นมา​สอง​สาม​คน​ควร​เริ่ม​จาก​เอกสาร​ใด

เริ่ม​จาก​เอกสาร​ที่​เกิด​ปัญหา​บ่อย​ที่สุด​เมื่อ​สื่อสาร​ไม่​ตรง​กัน คือ​เงื่อนไข​ค่า​จ้าง วัน​หยุด และ​ขั้น​ตอน​เมื่อ​ลา​ออก สาม​เรื่อง​นี้​ควร​มี​เป็น​ภาษา​ที่​ลูกจ้าง​อ่าน​ได้​และ​เก็บ​สำเนา​ไว้​ที่​ร้าน เอกสาร​ที่​ลูกจ้าง​เข้าใจ​ตรง​กับ​นายจ้าง​ตั้งแต่​วัน​แรก​ลด​ข้อ​โต้​แย้ง​ภาย​หลัง และ​ช่วย​ให้​ร้าน​แจ้ง​การ​ออก​จาก​งาน​ได้​ตรง​เวลา เพราะ​รู้​วัน​ที่​ลูกจ้าง​ออก​แน่นอน

จัด​เอกสาร​การ​จ้าง​ให้​ครบ​ก่อน​สื่อสาร​กับ​ลูกค้า

งาน​แรก​คือ​ทำ​ราย​ชื่อ​ลูกจ้าง​ต่างด้าว​ทุก​คน พร้อม​ประเภท​ใบ​อนุญาต ประเภท​งาน วัน​หมด​อายุ และ​วัน​ที่​แจ้ง​การ​จ้าง แล้ว​ตรวจ​ว่า​มี​ใคร​ที่​ยัง​ไม่​ได้​แจ้ง​หรือ​ใกล้​ครบ​กำหนด​ต่อ​อายุ รายการ​นี้​ทำ​เสร็จ​ได้​ใน​วัน​เดียว​สำหรับ​ร้าน​ขนาด​เล็ก

งาน​ที่​สอง​คือ​เตรียม​เอกสาร​ภายใน​สอง​ภาษา​สำหรับ​ลูกจ้าง แล้ว​ค่อย​ขยาย​ไป​ที่​ป้าย เมนู และ​ข้อความ​โฆษณา​สำหรับ​ลูกค้า ลูกค้า​ต่าง​ชาติ​กลุ่ม​อื่น​ใน​เชียงใหม่​มี​เงื่อนไข​ต่าง​ออก​ไป เช่น​คน​ทำงาน​ทาง​ไกล​ที่​ถือ​วีซ่า DTV ซึ่ง​อธิบาย​ไว้​ในDigital Nomad เชียงใหม่ และ​ชาติ​ตะวัน​ตก ภาย​ใต้​วีซ่า DTV และ​ครอบครัว​ที่​พา​ลูก​มา​เรียน​ในทุน​เกาหลี​และ​ครอบครัว Expat ที่​พา​ลูก​มา​เรียน เงื่อนไข​ผู้​ปกครอง

สรุป

เชียงใหม่​มี​คน​ต่างด้าว​ที่​ได้​รับ​อนุญาต​ทำงาน 79,429 คน ณ เดือน​พฤศจิกายน 2568 กลุ่ม​ใหญ่​ที่สุด​ได้​รับ​อนุญาต​ตาม​มติ​คณะ​รัฐมนตรี 24 กันยายน 2567 และ​รอง​ลง​มา​คือ​ผู้​ไม่มี​สัญชาติ​ไทย​ตาม​มาตรา 63/1 นายจ้าง​ต้อง​แจ้ง​การ​จ้าง​และ​การ​ออก​จาก​งาน​ภายใน 15 วัน และ​การ​รับ​คน​ไม่มี​ใบ​อนุญาต​มี​โทษ​ปรับ​ราย​หัวสูง​สุด 100,000 บาท ร้าน​ที่​ทำ​เรื่อง​การ​จ้าง​ให้​ถูก​ต้อง​และ​สื่อสาร​ด้วย​ภาษา​ที่​คน​กลุ่ม​นี้​อ่าน​ได้ จะ​ได้​ทั้ง​ลูกจ้าง​ที่​อยู่​นาน​และ​ลูกค้า​ที่​ไว้ใจ

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

พระ​ราช​กำหนด​นิยาม​คำ​ว่า​ทำงาน​ว่า​หมาย​ถึง​การ​ประกอบ​อาชีพ​ใด ๆ ไม่​ว่า​จะ​มี​นายจ้าง​หรือ​ไม่ แต่​ไม่​รวม​การ​ประกอบ​ธุรกิจ​ของ​ผู้​ได้​รับ​อนุญาต​ตาม​กฎหมาย​ว่า​ด้วย​การ​ประกอบ​ธุรกิจ​ของ​คน​ต่างด้าว กรณี​ช่วย​งาน​โดย​ไม่​รับ​ค่า​จ้าง​จะ​เข้า​นิยาม​นี้​หรือ​ไม่​ขึ้น​กับ​ข้อ​เท็จ​จริง ร้าน​ควร​ถาม​สำนักงาน​จัดหา​งาน​จังหวัด​ก่อน​ให้​คน​ต่างด้าว​ช่วย​งาน​ทุก​รูป​แบบ

ต่าง​ที่​ช่อง​ทางการ​เข้า​มา แรงงาน​ตาม MOU เข้า​มา​ผ่าน​ข้อ​ตกลง​ระหว่าง​รัฐ​และ​ได้​รับ​อนุญาต​ตาม​มาตรา 59 ส่วน​แรงงาน​ตาม​มติ​คณะ​รัฐมนตรี​วัน​ที่ 24 กันยายน 2567 คือ​ผู้​ที่​อยู่​ใน​ไทย​แล้ว​และ​ได้​รับ​โอกาส​จด​ทะเบียน​ให้​ถูก​ต้อง ใน​เชียงใหม่​เดือน​พฤศจิกายน 2568 กลุ่ม​แรก​มี 1,444 คน กลุ่ม​ที่​สอง​มี 42,324 คน เงื่อนไข​การ​ต่อ​อายุ​ของ​สอง​กลุ่ม​ไม่​เหมือน​กัน

ลูกจ้าง​ต้อง​แจ้ง​นาย​ทะเบียน​ภายใน 15 วัน​นับ​แต่​วัน​ที่​เข้า​ทำงาน ว่า​นายจ้าง​คือ​ใคร ทำงาน​ที่ไหน และ​ทำงาน​หลัก​อะไร และ​ต้อง​แจ้ง​ทุก​ครั้ง​ที่​เปลี่ยน​นายจ้าง นายจ้าง​ที่​ช่วย​ลูกจ้าง​ทำ​ขั้น​ตอน​นี้​ไป​พร้อม​กับ​การ​แจ้ง​ของ​ตน​ลด​ความ​เสี่ยง​ที่​ข้อมูล​ของ​สอง​ฝ่าย​ไม่​ตรง​กัน

หลีก​เลี่ยง​ภาพ​เหมา​รวม การ​ล้อ​เลียน​สำเนียง​หรือ​การ​แต่ง​กาย และ​การ​พาดพิง​สถานการณ์​การเมือง​ของ​ประเทศ​ต้นทาง เนื้อหา​เหล่า​นี้​ไม่​ช่วย​ขาย​และ​เสี่ยง​ต่อ​การ​ถูก​มอง​ว่า​ดูแคลน​ลูกค้า เนื้อหา​ที่​ได้​ผล​คือ​ข้อมูล​ที่​ลูกค้า​ใช้ได้​จริง เช่น ราคา เวลา​เปิด ช่อง​ทาง​ชำระ​เงิน และ​เงื่อนไข​การ​รับ​ประกัน ใน​ภาษา​ที่​ลูกค้า​อ่าน​ได้

กรม​การ​จัดหา​งาน​เผย​แพร่​สถิติ​การ​ทำงาน​ของ​คน​ต่างด้าว​เป็น​ราย​เดือน ตัวเลข​ใน​บท​นี้​มา​จาก​ฉบับ​เดือน​พฤศจิกายน 2568 ซึ่ง​ยัง​เป็น​ฉบับ​บน​สุด​ของ​หน้า​สถิติ ณ วัน​ที่​เขียน​บท​นี้ ก่อน​ใช้​วางแผน​ควร​เปิด​หน้า​สถิติ​ดู​ฉบับ​ใหม่​กว่า​เอง เพราะ​จำนวน​เปลี่ยน​ตาม​รอบ​การ​จด​ทะเบียน​และ​ต่อ​อายุ

สถิติ​ฉบับ​เดียวกัน​ระบุ​ว่า​ลำพูน​มี​คน​ต่างด้าว​ที่​ได้​รับ​อนุญาต​ทำงาน 6,317 คน และ​ภาค​เหนือ​ทั้ง​ภาค​มี 183,252 คน เชียงใหม่​จึง​มี​สัดส่วน​ราว 43% ของ​ภาค ภาพ​รวม​แรงงาน​ใน​นิคม​อุตสาหกรรม​ของ​ลำพูน​ดู​ได้​จากประชากร​ลำพูน ผู้​สูง​อายุ 29.55% แต่​ตำบล​โรงงาน​มี​แค่ 17.8%

PHYGITAL INSIGHT

ฟิจิ⁠ทัล​ให้​ร้าน​ที่​มี​ลูกจ้าง​ชาว​เมีย​นมา​เริ่ม​จาก​เอกสาร​ภายใน​ที่​ลูกจ้าง​ต้อง​อ่าน​เข้าใจ ก่อน​ทำ​ป้าย​หรือ​โฆษณา​สำหรับ​ลูกค้า เพราะ​ร้าน​ที่​ปฏิบัติ​ต่อ​ลูกจ้าง​ถูก​ต้อง​ตาม​กฎหมาย​และ​สื่อสาร​ด้วย​ภาษา​ที่​เขา​อ่าน​ได้ คือ​ร้าน​ที่​คน​กลุ่ม​เดียวกัน​ไว้ใจ​เมื่อ​มา​เป็น​ลูกค้า บริการ​แปล​ภาษา​ของ​ฟิจิ⁠ทัล​จึง​เริ่ม​จาก​เงื่อนไข​การ​จ้าง​และ​ป้าย​ความ​ปลอดภัย​ใน​ร้าน

ให้ PHYGITAL AGENCY ช่วยต่อยอดเรื่องนี้สู่ผลลัพธ์จริง

มี​ลูกจ้าง​หรือ​ลูกค้า​ชาว​เมีย​นมา แต่​เอกสาร​และ​ป้าย​ของ​ร้าน​ยัง​เป็น​ภาษา​ไทย​อย่าง​เดียว

ให้ PHYGITAL AGENCY ทำ​เงื่อนไข​การ​จ้าง ป้าย​ความ​ปลอดภัย เมนู และ​ป้าย​ราคา​เป็น​สอง​ภาษา ตรวจ​คำ​แปล​โดย​ผู้​ใช้​ภาษา​นั้น​เป็น​ภาษา​แม่ และ​วางข้อ​ความ​สื่อสาร​กับ​ลูกค้า​ที่​ให้​ข้อมูล​จริง​โดย​ไม่​ใช้​ภาพ​เหมา​รวม สำหรับ​ร้าน​อาหาร ร้าน​ค้า และ​ธุรกิจ​บริการ​ใน​เชียงใหม่​และ​ภาค​เหนือ

PARANATH PANARATANA

WRITTEN BY

PARANATH PANARATANA

CHAIRMAN OF PHYGITAL AGENCY

ประธานกรรมการบริษัท ฟิจิทัล เอเจนซี จำกัด มีประสบการณ์ดูแลการตลาดที่ผสานโลกจริงและโลกออนไลน์เข้าด้วยกัน ตลอดจนเป็นที่ปรึกษาในการวินิจฉัยธุรกิจ อีกทั้งยังเคยทำงานในสายวิดีโอโปรดักชั่นและภาพยนตร์ไทยอีกด้วย