ข้ามไปเนื้อหาหลัก

LinkedIn Ads เจาะ​กลุ่ม​ตาม​ตำแหน่ง​งาน ขนาด​บริษัท และ​ฟอร์ม​ลีด

อัปเดตล่าสุด 28 กันยายน 2569
เวลาอ่านประมาณ 11 นาที
LinkedIn Ads เจาะ​กลุ่ม​ตาม​ตำแหน่ง​งาน ขนาด​บริษัท และ​ฟอร์ม​ลีด

KEY TAKEAWAYS

3 ประเด็น

LinkedIn Ads เจาะ​กลุ่ม​จาก​ข้อมูล​ใน​โปรไฟล์​งาน​ของ​สมาชิก

เช่น​ตำแหน่ง​งาน ระดับ​อาวุโส ฟังก์ชัน​งาน อุตสาหกรรม และ​ขนาด​บริษัท โดย​ตำแหน่ง​งาน​ส่วน​ใหญ่​มา​จาก​ที่​สมาชิก​กรอก​เอง และ​ขนาด​บริษัท​มา​จาก​ที่​แอ​ดมิน​เพจ​บริษัท​ระบุ

กลุ่ม​เป้า​หมาย​ต้อง​มี​อย่าง​น้อย 300 คน​ถึง​จะ​เปิด​ชุด​โฆษณา​ได้

แต่ LinkedIn แนะนำ​อย่าง​น้อย 50,000 คน และ​ถ้า​เลือก​ภาษา​ไทย โฆษณา​จะ​ไป​ถึง​เฉพาะ​คน​ที่​ตั้ง​โปรไฟล์​เป็น​ภาษา​ไทย ส่วน​ภาษา​อังกฤษ​ครอบคลุม​ทุก​คนใน​พื้นที่​ที่​เลือก

ฟอร์ม​ลีด​ของ LinkedIn ดึง​ข้อมูล​จาก​โปรไฟล์​มาก​รอก​ให้​เอง

เลือก​ได้​สูงสุด 12 ช่อง รวม​คำถาม​ที่​ตั้ง​เอง​ไม่​เกิน 3 ข้อ ไม่มี​ค่า​ใช้​จ่าย​เพิ่ม และ​คิด​เงิน​แบบ​ต่อ​คลิก​หรือ​ต่อ​การ​แสดง​ผล ไม่มี​แบบ​จ่าย​ต่อ​ลีด

LinkedIn Ads เจาะ​กลุ่ม​จาก​ตำแหน่ง​งาน ขนาด​บริษัท และ​อุตสาหกรรม​ใน​โปรไฟล์​ได้ กลุ่ม​ต้อง​มี​อย่าง​น้อย 300 คน อ่าน​วิธี​เลือก​ภาษา ขนาด​กลุ่ม​ที่​แนะนำ และ​ฟอร์ม​ลีด​ใน​แพลตฟอร์ม

ธุรกิจ​ที่​ขาย​ให้​องค์กร​มัก​รู้​ชัด​ว่า​ลูกค้า​คือ​ใคร เช่น​ผู้​จัดการ​โรงงาน ฝ่าย​จัด​ซื้อ หรือ​เจ้าของ​บริษัท​ที่​มี​พนักงาน​ห้า​สิบ​คน​ขึ้น​ไป แต่​แพลตฟอร์ม​โฆษณา​ทั่วไป​เจาะ​กลุ่ม​จาก​ความ​สนใจ​และ​พฤติกรรม​ออนไลน์ ซึ่ง​บอก​ตำแหน่ง​งาน​ได้​ไม่​แม่น LinkedIn ต่าง​ออก​ไป​ตรง​ที่​เจาะ​จาก​ข้อมูล​งาน​ใน​โปรไฟล์ บท​นี้​อธิบาย​ว่า​ข้อมูล​เหล่า​นั้น​มา​จาก​ไหน ต้อง​ตั้ง​กลุ่ม​กว้าง​แค่​ไหน และ​เมื่อไร​ควร​เก็บ​ลีด​ด้วย​ฟอร์ม​ของ LinkedIn แทน​การ​ส่ง​คน​ไป​หน้า​เว็บ

ตัวเลข​และ​กติกา​ใน​บท​นี้​อ้าง​จาก​ศูนย์​ช่วย​เหลือ Marketing Solutions ของ LinkedIn สาม​หน้า​หลัก คือหน้า​ตัว​เลือก​การ​เจาะ​กลุ่ม หน้า​ขนาด​กลุ่ม​เป้า​หมาย​ที่​แนะนำ และหน้า​สเปก​ฟอร์ม​ลีด ส่วน​การ​อัป​โหลด​ราย​ชื่อ​บริษัท​เป้า​หมาย​และ​ข้อ​กฎหมาย​เมื่อ​ราย​ชื่อ​เป็น​ชื่อ​คน อยู่​ในบริการ B2B Lead Generation และ ABM ราย​ชื่อ​ขั้น​ต่ำ 300 บริษัท

ตำแหน่ง​งาน​และ​ขนาด​บริษัท​มา​จาก​ข้อมูล​ไหน

หน้า​ตัว​เลือก​การ​เจาะ​กลุ่ม​ของ LinkedIn แบ่ง​การ​เจาะ​กลุ่ม​จาก​โปรไฟล์​ออก​เป็น​หลาย​หมวด ที่​ธุรกิจ B2B ใช้​บ่อย​มี​สาม​หมวด และ​แต่ละ​หมวด​ดึง​ข้อมูล​จาก​คนละ​แหล่ง

หมวด ตัว​เลือก​ที่​ใช้​บ่อย ข้อมูล​มา​จาก
ประสบการณ์​งาน ตำแหน่ง​งาน ฟังก์ชัน​งาน ระดับ​อาวุโส ทักษะ จำนวน​ปี​ที่​ทำงาน สมาชิก​กรอก​ใน​โปรไฟล์ ระดับ​อาวุโส​และ​ฟังก์ชัน​แปลง​จาก​ตำแหน่ง​ตาม​อนุกรม​วิธาน​ของ LinkedIn
บริษัท ชื่อ​บริษัท อุตสาหกรรม ขนาด​บริษัท ราย​ได้ อัตรา​การ​เติบโต ประเภท​บริษัท ชื่อ​บริษัท​ผูก​กับ​เพจ​บริษัท ขนาด​บริษัท​มา​จาก​ที่​แอ​ดมิน​เพจ​ระบุ ถ้า​ไม่​ระบุ​จะ​นับ​จาก​จำนวน​สมาชิก​ที่​ผูก​กับ​เพจ​นั้น
การ​ศึกษา​และ​ความ​สนใจ สถาบัน สาขา​วิชา กลุ่ม​ที่​เข้า​ร่วม ความ​สนใจ สมาชิก​กรอก​เอง​หรือ​คำนวณ​จาก​การ​ใช้​งาน​บน LinkedIn

หน้า​เดียวกัน​ระบุ​ว่า​จำนวน​ปี​ที่​ทำงาน​คำนวณ​จาก​วัน​เริ่ม​และ​วัน​สิ้น​สุด​ของ​แต่ละ​ตำแหน่ง​ตรง ๆ ไม่​ตัด​ช่วง​ว่าง​งาน และ​ไม่​ใช้​ข้อมูล​คาด​คะเน ส่วน​การ​เจาะ​ตาม​อายุ​จะ​ตั้ง​ให้​รวม​คน​อายุ​ต่ำ​กว่า 18 ปี​ไม่​ได้ ตัว​เลือก​ใน​หมวด​บริษัท​ยัง​มี​อีก​สอง​ตัว​ที่​ธุรกิจ​ขนาด​กลาง​ใช้ได้​จริง คือ​เจาะ​เฉพาะ​ผู้​ติดตาม​เพจ​บริษัท​ของ​ตัว​เอง และ​เจาะ​คน​รู้จัก​ระดับ​แรก​ของ​พนักงาน​ใน​บริษัท​ที่​เลือก ซึ่ง​หน้า​เดียวกัน​ระบุ​ว่า​ใช้ได้​เฉพาะ​บริษัท​ที่​มี​พนักงาน​มากกว่า 500 คน

ตำแหน่ง​งาน​ที่​สมาชิก​พิมพ์​เอง​นับ​รวม​ด้วย​ไหม

นับ​รวม ถ้า​สมาชิก​เลือก​ตำแหน่ง​จาก​รายการ​ที่​ระบบ​เสนอ LinkedIn ใช้​ตำแหน่ง​มาตรฐาน​นั้น​โดยตรง ถ้า​พิมพ์​ชื่อ​ตำแหน่ง​เอง ระบบ​จะ​ใช้​กฎ​และ​โมเดล​จัด​ตำแหน่ง​นั้น​เข้า​หมวด​มาตรฐาน กรณี​นี้​สำคัญ​กับ​บริษัท​ไทย​ที่​ตั้ง​ชื่อ​ตำแหน่ง​ภาษา​ไทย เช่น "ผู้​จัดการ​ฝ่าย​จัด​ซื้อ" การ​เจาะ​ด้วย​ฟังก์ชัน​งาน​ร่วม​กับ​ระดับ​อาวุโส​จึง​มัก​ครอบคลุม​คน​ได้​มากกว่า​การ​ใส่​ชื่อ​ตำแหน่ง​ที​ละ​ชื่อ เพราะ​ไม่​ต้อง​เดา​ว่า​แต่ละ​บริษัท​เรียก​ตำแหน่ง​เดียวกัน​ว่า​อะไร

เลือก​ภาษา​ไทย​หรือ​ภาษา​อังกฤษ กลุ่ม​เปลี่ยน​อย่างไร

ทุก​ชุด​โฆษณา​ต้อง​เลือก​ภาษา​โปรไฟล์​ของ​กลุ่ม​เป้า​หมาย​หนึ่ง​ภาษา หน้า​ภาษา​ที่​รองรับ ระบุ​ว่า​มี 35 ภาษา รวม​ภาษา​ไทย และ​กติกา​การ​เลือก​มี​ผล​กับ​ขนาด​กลุ่ม​โดยตรง

  • เลือก​ภาษา​อังกฤษ โฆษณา​ไป​ถึง​สมาชิก​ทุก​คนใน​พื้นที่​ที่​เลือก ไม่​ว่า​จะ​ตั้ง​โปรไฟล์​เป็น​ภาษา​อะไร ยกเว้น​โฆษณา​แบบ​ข้อความ (Sponsored Messaging) ที่​ต้อง​ตรง​ภาษา
  • เลือก​ภาษา​อื่น รวม​ภาษา​ไทย โฆษณา​ไป​ถึง​เฉพาะ​คน​ที่​ตั้ง​ภาษา​โปรไฟล์​ตรง​กับ​ที่​เลือก
  • เปลี่ยน​ภาษา​หลัง​เปิด​ชุด​โฆษณา​แล้ว​ไม่​ได้ ต้อง​สร้าง​ชุด​ใหม่

LinkedIn แนะนำ​ให้​ภาษา​ของ​โฆษณา​และ​หน้า​ปลาย​ทาง​ตรง​กับ​ภาษา​ที่​เลือก และ​ถ้า​กลุ่ม​ภาษา​หนึ่ง​แคบ​เกิน​ไป ให้​เปิด​อีก​ชุด​เป็น​ภาษา​อังกฤษ​ใน​พื้นที่​เดียวกัน​เพื่อ​เข้า​ถึง​คน​ที่​ใช้​สอง​ภาษา

ทำไม​เลือก​ภาษา​ไทย​แล้วก​ลุ่ม​เหลือ​น้อย

คน​ไทย​จำนวน​มาก​ตั้ง​โปรไฟล์ LinkedIn เป็น​ภาษา​อังกฤษ แม้​จะ​อ่าน​โฆษณา​ภาษา​ไทย​ได้​สบาย การ​เลือก​ภาษา​ไทย​จึง​ตัด​คน​กลุ่ม​นี้​ออก​ทั้งหมด ทาง​ที่​ใช้​กัน​คือ​เลือก​ภาษา​อังกฤษ จำกัด​พื้นที่​เป็น​ประเทศไทย แล้ว​เขียน​โฆษณา​เป็น​ภาษา​ไทย ซึ่ง​ต่าง​จาก​คำ​แนะนำ​ให้​ภาษา​ตรง​กัน​เล็ก​น้อย จึง​ควร​เทียบ​ผล​กับ​ชุด​ที่​เขียน​ภาษา​อังกฤษ​ใน​เดือน​แรก แล้ว​เก็บ​ชุด​ที่​คน​กด​เข้าไป​อ่าน​หน้า​ปลาย​ทาง​นาน​กว่า

กลุ่ม​ขั้น​ต่ำ 300 คน กับ​ขนาด​ที่ LinkedIn แนะนำ

หน้า​ตัว​เลือก​การ​เจาะ​กลุ่ม​ระบุ​ว่า​ชุด​โฆษณา​ต้อง​มี​กลุ่ม​อย่าง​น้อย 300 คน​ถึง​จะ​เปิด​ได้ ถ้า​เจาะ​แคบ​กว่า​นั้น​ระบบ​จะ​ขึ้น​ข้อความ​ว่า​กลุ่ม​แคบ​เกิน​และ​ไม่​ให้​บันทึก ส่วน​หน้า​ขนาด​กลุ่ม​เป้า​หมาย​แนะนำ​ตัวเลข​ไว้​ดังนี้

  • ทุก​รูป​แบบ แนะนำ​อย่าง​น้อย 50,000 คน
  • Sponsored Content และ Sponsored Messaging แนะนำ​อย่าง​น้อย 300,000 คน
  • Text Ads แนะนำ 60,000 ถึง 400,000 คน

หน้า​เดียวกัน​อธิบาย​ตรรกะ​ที่​ทำให้​กลุ่ม​ขยาย​หรือ​หด ตัว​เลือก​หลาย​ตัว​ใน​หมวด​เดียวกัน​ทำให้​กลุ่ม​ใหญ่​ขึ้น เพราะ​คน​ตรง​แค่​ข้อ​เดียว​ก็​เข้า​กลุ่ม เช่น​เลือก​ตำแหน่ง​งาน​ห้า​ชื่อ คน​ที่​มีชื่อ​ใด​ชื่อ​หนึ่ง​ก็​เห็น​โฆษณา แต่​ถ้า​เพิ่ม​ตัว​เลือก​ใน​ส่วน "Narrow audience further" กลุ่ม​จะ​เล็ก​ลง เพราะ​คน​ต้อง​ตรง​หนึ่ง​ข้อ​จาก​ทุก​หมวด​ที่​ใส่ การ​ยกเว้น​ก็​ทำให้​กลุ่ม​เล็ก​ลง​เช่น​กัน

เจาะ​แคบ​แค่​ไหน​ถึง​เรียก​ว่า​แคบ​เกิน

เมื่อ​กลุ่ม​เหลือ​ไม่​กี่​พัน​คนใน​ประเทศไทย ระบบ​มี​ตัว​เลือก​ให้​ประมูล​น้อย​จน​งบ​ใช้​ไม่​หมด​หรือ​ราคา​ต่อ​ผล​สูง​ผิด​ปกติ ธุรกิจ​ที่​มี​ลูกค้า​เป้า​หมาย​แคบ​จริง เช่น​ขาย​เครื่องจักร​ให้​โรงงาน​อาหาร​แปรรูป ควร​เริ่ม​จาก​ฟังก์ชัน​งาน​กับ​อุตสาหกรรม แล้ว​ดู​รายงาน​ข้อมูล​ประชากร​ของ​ผู้​ที่​เห็น​โฆษณา​ใน Campaign Manager ว่า​ใคร​กด​จริง ก่อน​จะ​ตัด​ตำแหน่ง​ที่​ไม่​ตอบ​สนอง​ออก ส่วน​กรณี​มี​ราย​ชื่อ​บริษัท​เป้า​หมาย​อยู่​แล้ว การ​อัป​โหลด​ราย​ชื่อ​ตรง​กว่า​การ​เดา​จาก​อุตสาหกรรม

ฟอร์ม​ลีด​ใน​แพลตฟอร์ม​กับ​การ​ส่ง​ไป​หน้า​เว็บ

Lead Gen Forms คือ​ฟอร์ม​ที่​เปิด​ขึ้น​ใน LinkedIn เมื่อ​คน​กด​ปุ่ม​บน​โฆษณา แล้ว​ดึง​ชื่อ อีเมล ตำแหน่ง และ​บริษัท​จาก​โปรไฟล์​มาก​รอก​ให้ หน้า​ฟอร์ม​ลีด ระบุ​ว่า​ไม่มี​ค่า​ใช้​จ่าย​เพิ่ม​นอกจาก​ค่า​โฆษณา และ​ใช้ได้​กับ​โฆษณา​ภาพ​เดี่ยว ภาพ​หมุน วิดีโอ อีเวนต์ ข้อความ เอกสาร และ​บท​สนทนา สเปก​หลัก​จาก​หน้า​สเปก​ฟอร์ม​ลี​ดมี​ดังนี้

  • ช่อง​ข้อมูล เลือก​ได้​สูงสุด 12 ช่อง​จาก​หมวด​ติดต่อ งาน บริษัท การ​ศึกษา และ​ข้อมูล​ประชากร ชื่อ นามสกุล และ​อีเมล​ถูก​เลือก​ไว้​ก่อน แต่​ยกเลิก​ได้
  • คำถาม​ที่​ตั้ง​เอง ไม่​เกิน 3 ข้อ ข้อ​ละ​ไม่​เกิน 100 ตัว​อักษร นับ​รวม​ใน 12 ช่อง และ​ผู้​กรอก​ต้อง​ตอบ​ทุก​ข้อ
  • หัว​ฟอร์ม ไม่​เกิน 60 ตัว​อักษร ราย​ละเอียด​ไม่​เกิน 160 ตัว​อักษร
  • นโยบาย​ความ​เป็น​ส่วน​ตัว ต้อง​ใส่ URL ที่​ขึ้น​ต้น​ด้วย http หรือ https และ​เพิ่ม​ช่อง​ติ๊ก​ยินยอม​ได้​สูงสุด 5 ช่อง ช่อง​ละ​ไม่​เกิน 500 ตัว​อักษร
  • ภาษา​ของ​ฟอร์ม ฟอร์ม​ภาษา​อังกฤษ​ใช้​กับ​ชุด​โฆษณา​ได้​ทุก​ภาษา ยกเว้น​จีน​ตัว​ย่อ แต่​ฟอร์ม​ภาษา​อื่น​ต้อง​ตรง​กับ​ภาษา​ของ​ชุด​โฆษณา

หน้า​ช่อง​ข้อมูล​ใน​ฟอร์ม ระบุ​เพิ่ม​ว่า​ช่อง​อีเมล​ที่​ทำงาน​มี​ตัว​เลือก​กัน​โดเมน​อีเมล​ฟรี​ที่​ใช้​กัน​มาก เช่น Gmail และ Hotmail ซึ่ง​ช่วย​ให้​ได้​อีเมล​บริษัท​มาก​ขึ้น แต่​กัน​ได้​ไม่​ครบ​ทุก​โดเมน

ควร​ถาม​กี่​ช่อง

LinkedIn แนะนำ​สาม​ถึง​สี่​ช่อง และ​บอก​ว่า​ถ้า​มี​คน​เปิด​ฟอร์ม​มาก​แต่​กรอก​ส่ง​น้อย ให้​ลด​จำนวน​ช่อง​หรือ​ปรับ​ข้อความ​ใน​โฆษณา ธุรกิจ​ที่​ฝ่าย​ขาย​ต้อง​คัด​ลี​ดก่อน​โทร​กลับ อาจ​ใช้​คำถาม​ที่​ตั้ง​เอง​หนึ่ง​ข้อ​แบบ​ตัว​เลือก เช่น​ช่วง​งบ​หรือ​ช่วง​เวลา​ที่​จะ​ซื้อ เพราะ​ตอบ​ง่าย​กว่า​ช่อง​พิมพ์​ข้อความ ทั้งนี้​หน้า​ช่อง​ข้อมูล​ระบุ​ว่า​ตัว​เลือก​แรก​ของ​คำถาม​แบบ​ตัว​เลือก​ถูก​เลือก​ไว้​ให้​ก่อน ตัว​เลือก​แรก​จึง​ควร​เป็น​คำ​ตอบ​กลาง ๆ เพื่อ​ไม่​ให้​ข้อมูล​เอียง

งบ​ของ​แคมเปญ​และ​ชุด​โฆษณา

Campaign Manager เรียก​โครงสร้าง​ว่า​แคมเปญ​ซึ่ง​มี​ชุด​โฆษณา​อยู่​ข้าง​ใน หน้า​งบ​ของ​แคมเปญ​และ​ชุด​โฆษณา ระบุ​ว่า​ตั้ง​งบ​ได้​สาม​แบบ คือ​งบ​ราย​วัน งบ​ตลอด​แคมเปญ หรือ​ตั้ง​ทั้ง​สอง​อย่าง และ​ตั้ง​ที่​ระดับ​แคมเปญ​เพื่อ​แบ่ง​ให้​หลาย​ชุด​โฆษณา หรือ​ตั้ง​แยก​ที​ละ​ชุด​ก็ได้ ข้อ​ที่​ควร​รู้​ก่อน​ตั้ง​งบ​มี​สาม​ข้อ

  • ยอด​ใช้​จ่าย​จริง​ใน​บาง​วัน​อาจ​สูง​กว่า​งบ​ราย​วัน​ได้​ถึง 100% แต่​ทั้ง​สัปดาห์​จะ​ไม่​เกิน​เจ็ด​เท่า​ของ​งบ​ราย​วัน และ​ทั้ง​ช่วง​ที่​ตั้ง​วัน​สิ้น​สุด​จะ​ไม่​เกิน​งบ​ราย​วัน​คูณ​จำนวน​วัน
  • หน้า​งบ​ขั้น​ต่ำ​ของ​แคมเปญ ระบุ​ว่า​แคมเปญ​ที่​ตั้ง​งบ​รวม​ไว้​ต้อง​เหลือ​งบ​ที่​ยัง​ไม่​ใช้​อย่าง​น้อย 100 ดอลลาร์​สหรัฐ​หรือ​เทียบ​เท่า ถึง​จะ​เปิด​ชุด​โฆษณา​ใหม่​ได้
  • หน้า​ฟอร์ม​ลี​ดระ​บุ​ว่า​โฆษณา​ที่​ใช้​ฟอร์ม​ลีด​ซื้อ​ได้​แบบ​ต่อ​คลิก​หรือ​ต่อ​การ​แสดง​ผล ยัง​ไม่มี​แบบ​จ่าย​ต่อ​ลีด

ทำไม​ตั้ง​งบ​ราย​วัน​แล้ว​บาง​วัน​ใช้​เกิน

เพราะ​ระบบ​เลื่อน​งบ​ไป​ใช้​ใน​วัน​ที่​มี​โอกาส​แสดง​ผล​มาก แล้ว​ใช้​น้อย​ลง​ใน​วัน​อื่น​ให้​เฉลี่ย​ตรง​งบ ธุรกิจ​ที่​ต้อง​คุม​ยอด​ราย​เดือน​ให้​ตรง​กับ​ใบสั่ง​ซื้อ ควร​ตั้ง​งบ​ตลอด​แคมเปญ​พร้อม​วัน​สิ้น​สุด เพราะ​ยอด​รวม​จะ​ไม่​เกิน​ตัวเลข​นั้น ส่วน​การ​เทียบ​ราคา​ต่อ​คลิก​หรือ​ต่อ​ลี​ดกับ​แพลตฟอร์ม​อื่น ต้อง​เช็​กก่อ​นว่า​แต่ละ​แห่ง​นับ​คลิก​และ​นับ​ลี​ดอย่​าง​ไร ตัวอย่าง​ความ​ต่าง​ของ​สอง​แพลตฟอร์ม​ใหญ่​อยู่​ในKPI โฆษณา CTR กับ ROAS ที่ Google และ Meta นับ​ต่าง​กัน ตัวเลข​ที่​ยก​มา​เทียบ​โดย​ไม่​บอก​วิธี​นับ​จึง​ใช้​ตัดสิน​งบ​ไม่​ได้

ค่า​ตั้ง​ต้น​ของ​ชุด​โฆษณา​แรก

ตาราง​นี้​รวม​ค่าที่​ควร​ตั้ง​ตอน​เปิด​ชุด​โฆษณา​แรก และ​สัญญาณ​ที่​บอก​ว่า​ควร​ปรับ ตัวเลข​ทั้งหมด​มา​จาก​หน้า​ช่วย​เหลือ​ของ LinkedIn ที่​อ้าง​ไว้​ข้าง​ต้น

ช่อง​ตั้ง​ค่า ค่า​ตั้ง​ต้น ปรับ​เมื่อ
พื้นที่ ประเทศไทย ลูกค้า​อยู่​เฉพาะ​บาง​จังหวัด
ภาษา​โปรไฟล์ อังกฤษ เขียน​โฆษณา​เป็น​ภาษา​ไทย ชุด​ภาษา​ไทย​แยก​ได้​ผล​ดี​กว่า​ใน​เดือน​แรก
การ​เจาะ​กลุ่ม ฟังก์ชัน​งาน + ระดับ​อาวุโส + อุตสาหกรรม รายงาน​ข้อมูล​ประชากร​ชี้​ว่า​บาง​ตำแหน่ง​ไม่​กด​เลย
ขนาด​กลุ่ม 50,000 คน​ขึ้น​ไป (ขั้น​ต่ำ 300) งบ​ใช้​ไม่​หมด​ติด​กัน​หลาย​วัน
ฟอร์ม​ลีด สาม​ถึง​สี่​ช่อง คำถาม​ตั้ง​เอง​หนึ่ง​ข้อ เปิด​ฟอร์ม​มาก​แต่​ส่ง​น้อย
งบ งบ​ตลอด​แคมเปญ​พร้อม​วัน​สิ้น​สุด ต้องการ​ให้​แคมเปญ​วิ่ง​ต่อ​เนื่อง

สรุป

LinkedIn Ads เจาะ​กลุ่ม​จาก​ข้อมูล​งาน​ใน​โปรไฟล์ ทั้ง​ตำแหน่ง ฟังก์ชัน ระดับ​อาวุโส อุตสาหกรรม และ​ขนาด​บริษัท กลุ่ม​ต้อง​มี​อย่าง​น้อย 300 คน แต่ LinkedIn แนะนำ 50,000 คน​ขึ้น​ไป การ​เลือก​ภาษา​ไทย​ทำให้​โฆษณา​ไป​ถึง​เฉพาะ​คน​ที่​ตั้ง​โปรไฟล์​เป็น​ภาษา​ไทย ฟอร์ม​ลีด​ดึง​ข้อมูล​จาก​โปรไฟล์​มาก​รอก​ให้ เลือก​ได้​สูงสุด 12 ช่อง ไม่มี​ค่า​ใช้​จ่าย​เพิ่ม และ​คิด​เงิน​ต่อ​คลิก​หรือ​ต่อ​การ​แสดง​ผล ส่วน​งบ​ราย​วัน​อาจ​ใช้​เกิน​ใน​บาง​วัน แต่​ยอด​รวม​ทั้ง​ช่วง​ไม่​เกิน​ที่​ตั้ง​ไว้

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

ได้ หน้า​ตัว​เลือก​การ​เจาะ​กลุ่ม​ระบุ​ว่า​ต้อง​ผูก​บัญชี​โฆษณา​กับ​เพจ​บริษัท​ก่อน ถ้า​ไม่​เลือก​ตัว​เลือก​นี้ โฆษณา​จะ​ไป​ถึง​ทั้ง​ผู้​ติดตาม​และ​คน​ที่​ยัง​ไม่​ติดตาม

ต้อง​มี​อย่าง​น้อยห​น้า​นโยบาย​ความ​เป็น​ส่วน​ตัว เพราะ​ฟอร์ม​ลีด​บังคับ​ใส่ URL นโยบาย และ​หลัง​กรอก​ฟอร์ม เพิ่ม​ลิงก์​ไป​หน้า​เว็บ​หรือ​ลิงก์​นัด​หมาย​ใน​ข้อความ​ขอบคุณ​ได้ ส่วน​เอกสาร​ที่​สัญญา​ว่า​จะ​ให้ LinkedIn ไม่​ส่ง​ให้​อัตโนมัติ ต้อง​ใส่​ลิงก์​ใน​ข้อความ​ขอบคุณ​หรือ​ส่ง​อีเมล​เอง

LinkedIn ซื้อ​พื้นที่​โฆษณา​และ​เจาะ​จาก​ข้อมูล​งาน​ใน​โปรไฟล์​ได้ ส่วน Blockdit เป็น​แพลตฟอร์ม​ความ​รู้​ที่​คน​อ่าน​เพราะ​เนื้อหา ราย​ละเอียด​อยู่​ในBlockdit สำหรับ​เพจ​ธุรกิจ ปุ่ม​โพสต์​ขาย ดาว และ​บัญชี​ธุรกิจ ส่วน​แพลตฟอร์ม​โฆษณา​อื่น​ที่​ต้อง​เช็​กก่อ​นว่า​เปิด​บัญชี​จาก​ไทย​ได้​หรือ​ไม่ อยู่​ในPinterest Ads กับ X Ads เปิด​บัญชี​จาก​ไทย และ​สินค้า​ที่​ห้าม​ลง

ถ้า​เป้า​หมาย​คือ​ราย​ชื่อ​ติดต่อ ให้​ใช้​วัตถุประสงค์ Lead generation เพราะ​ฟอร์ม​ลีด​ผูก​กับ​วัตถุประสงค์​นี้ ถ้า​ยัง​ไม่มี​ใคร​รู้จัก​แบรนด์ อาจ​เริ่ม​จาก​การ​เข้า​ถึง​ก่อน หลัก​การ​เลือก​วัตถุประสงค์​ให้​ตรง​ขั้น​ของ​ลูกค้า​อยู่​ในMarketing Funnel สาม​ขั้น​กับ​เป้า​หมาย​แคมเปญ​ของ Google และ Meta

ได้ หน้า​ฟอร์ม​ลี​ดระ​บุ​ว่า​ซิ​งก์​ลีด​เข้า​ระบบ​การ​ตลาด​อัตโนมัติ CRM หรือ CDP ได้ ดาวน์โหลด​เป็น​ไฟล์ CSV ได้ และ​เพิ่ม​ช่อง​ซ่อน​เพื่อ​ส่ง​ค่า​อย่าง UTM หรือ​รหัส​ชุด​โฆษณา​ไป​พร้อม​ลีด ซึ่ง​ช่วย​ให้​ฝ่าย​ขาย​รู้​ว่า​ลี​ดมา​จาก​โฆษณา​ชิ้น​ไหน และ​ส่ง​ลีด​ทด​สอบ​เพื่อ​เช็​กการ​เชื่อม​ต่อ​ก่อน​เปิด​แคมเปญ​จริง​ได้

PHYGITAL INSIGHT

ฟิจิ⁠ทัล​เทียบ​รายงาน​ข้อมูล​ประชากร​ของ​ผู้​ที่​กด​โฆษณา​กับ​ราย​ชื่อ​ลูกค้า​ที่​ปิด​การ​ขาย​ได้​จริง​ทุก​เดือน เพราะ​ตำแหน่ง​ที่​กด​เยอะ​ที่สุด​มัก​ไม่ใช่​ตำแหน่ง​ที่​มี​อำนาจ​อนุมัติ​ซื้อ แล้ว​ใช้​ช่อง​ว่าง​นั้น​กำหนด​ว่า​ชิ้น​งาน​ถัด​ไป​ต้อง​ตอบ​คำถาม​ของ​ใคร บริการ​เขียน​บทความ​และ​เอกสาร​ความ​รู้ B2B ของ​ฟิจิ⁠ทัล​ทำ​ชิ้น​งาน​แยก​ตาม​ตำแหน่ง​ผู้​ตัดสิน​ใจ ให้​ฝ่าย​เทคนิค​ได้​ข้อมูล​ที่​ใช้​เทียบ ส่วน​ผู้​บริหาร​ได้​ตัวเลข​ที่​ใช้​อนุมัติ​งบ

ให้ PHYGITAL AGENCY ช่วยต่อยอดเรื่องนี้สู่ผลลัพธ์จริง

คน​ที่​กด​โฆษณา​มาก​ที่สุด​อาจ​ไม่ใช่​คน​ที่​อนุมัติ​งบ

PHYGITAL AGENCY ตั้ง​กลุ่ม​เป้า​หมาย​บน LinkedIn จาก​ตำแหน่ง​ผู้​ตัดสิน​ใจ​จริง ออกแบบ​ฟอร์ม​ลีด​ให้​ฝ่าย​ขาย​คัด​ได้​ทันที และ​เทียบ​รายงาน​ผู้​กด​โฆษณา​กับ​ลูกค้า​ที่​ปิด​การ​ขาย​ทุก​เดือน

PARANATH PANARATANA

WRITTEN BY

PARANATH PANARATANA

CHAIRMAN OF PHYGITAL AGENCY

ประธานกรรมการบริษัท ฟิจิทัล เอเจนซี จำกัด มีประสบการณ์ดูแลการตลาดที่ผสานโลกจริงและโลกออนไลน์เข้าด้วยกัน ตลอดจนเป็นที่ปรึกษาในการวินิจฉัยธุรกิจ อีกทั้งยังเคยทำงานในสายวิดีโอโปรดักชั่นและภาพยนตร์ไทยอีกด้วย