# ผู้บริหารเกิดวันอาทิตย์ วันที่เด็กในสหรัฐฯ เกิดน้อยที่สุด

> ที่มา: https://phygital.co.th/insights/sunday-born-executive-leadership · เผยแพร่ 9 มีนาคม 2569 · อ่าน 12 นาที · โดย PARANATH PANARATANA

ผู้บริหารเกิดวันอาทิตย์ตามความเชื่อไทยคือผู้นำแถวหน้า สถิติการเกิดสหรัฐฯ ปี 2022 พบว่าวันอาทิตย์มีเด็กเกิดน้อยสุด โดยส่วนต่างมาจากการผ่าคลอดเป็นหลัก

## Key Takeaways

- **ตำราไทยให้ดาวอาทิตย์เป็นดาวประจำวันอาทิตย์และให้สีแดงเป็นสีของวัน** — คำบรรยายคนเกิดวันนี้คือผู้นำที่ออกหน้าเอง พูดตรง และทุ่มกับสิ่งที่เชื่อ ส่วนด้านที่ตำราเตือนคือการแบกทุกเรื่องไว้คนเดียว
- **ตาราง I–3 ในรายงานการเกิดสหรัฐฯ ปี 2022 ของ NCHS แสดงว่าวันอาทิตย์มีเด็กเกิดเฉลี่ย 6,892 คน** — ต่ำที่สุดในสัปดาห์ และคิดเป็นดัชนี 68.6 ของค่าเฉลี่ยรายวัน ส่วนการผ่าคลอดในวันอาทิตย์มีดัชนีเพียง 50.5
- **วันเกิดของคนรุ่นใหม่จึงถูกกำหนดด้วยตารางนัดของโรงพยาบาลส่วนหนึ่ง** — ผู้บริหารที่เป็นคอขวดของบริษัทเจอปรากฏการณ์เดียวกัน งานที่ต้องรอคนคนเดียวจะกองอยู่ในวันที่คนนั้นอยู่ และหยุดในวันที่เขาไม่อยู่

ตำราไทยให้ดาวอาทิตย์เป็นดาวประจำวันอาทิตย์ และให้สีแดงเป็นสีของวัน คำบรรยายคนเกิดวันนี้วนอยู่กับภาพผู้นำแถวหน้า คือมีศักดิ์ศรี พูดตรง เป็นผู้นำโดยไม่ต้องรอให้ใครแต่งตั้ง และลงมือเองในเรื่องที่เชื่อ ผู้บริหารที่เกิดวันอาทิตย์มักเห็นภาพนี้ในตัวเอง ทั้งในวันที่บริษัทต้องการคนตัดสินใจเร็ว และในวันที่งานทุกชิ้นรอลายเซ็นของตัวเอง

ข้อมูลการเกิดของสหรัฐฯ ให้มุมที่ไม่มีในตำรา วันที่คนคนหนึ่งเกิดไม่ได้สุ่มเท่ากันทุกวันอีกต่อไป ตาราง "Births, by day of week and method of delivery" ใน[รายงาน Births: Final Data for 2022 ของศูนย์สถิติสุขภาพแห่งชาติสหรัฐฯ (NCHS)](https://www.cdc.gov/nchs/data/nvsr/nvsr73/nvsr73-02-tables.pdf) แสดงว่าวันอาทิตย์มีเด็กเกิดน้อยที่สุดในสัปดาห์ และความต่างมาจากการผ่าคลอดเป็นหลัก

## ตำราไทยนับวันเกิดอย่างไร

วันตามตำราโหราศาสตร์ไทยเริ่มตอนรุ่งเช้า ส่วนวันตามปฏิทินสากลเริ่มตอนเที่ยงคืน คนที่เกิดหลังเที่ยงคืนแต่ก่อนรุ่งเช้าจึงมีวันเกิดสองแบบ แบบหนึ่งอยู่ในสูติบัตร อีกแบบหนึ่งคือวันที่หมอดูสายไทยใช้ตั้งดวง เช่น คนที่สูติบัตรระบุว่าเกิดวันจันทร์เวลาตีสอง จะถูกนับเป็นคนเกิดวันอาทิตย์ตามตำราไทย

### **ควรใช้วันไหนเวลาอ่านคำบรรยายตามวันเกิด**

ใช้วันตามเกณฑ์ของตำราที่กำลังอ่าน ถ้าอ่านตำราไทย ให้ถอยวันเกิดกลับหนึ่งวันเมื่อเกิดก่อนรุ่งเช้า ถ้าอ่านคำบรรยายที่แปลมาจากต่างประเทศ ซึ่งมักใช้ปฏิทินสากล ให้ใช้วันในสูติบัตร การสลับสองเกณฑ์ในการอ่านครั้งเดียวทำให้ได้คำบรรยายสองชุดที่ขัดกันเอง ผู้ที่ไม่รู้เวลาเกิดของตัวเองควรตรวจจากสูติบัตรหรือถามคนในครอบครัวก่อน

## ภาพผู้นำแถวหน้าของคนเกิดวันอาทิตย์

ชุดคำที่ตำราไทยหลายสำนักใช้กับคนเกิดวันอาทิตย์ค่อนข้างตรงกัน ได้แก่ มีศักดิ์ศรี พูดตรงไม่อ้อมค้อม เป็นผู้นำโดยธรรมชาติ และทุ่มเต็มที่กับเรื่องที่ตัวเองเชื่อ ด้านที่ตำราเตือนคู่กันคือทิฐิที่ยอมถอยยาก ความตรงที่ทำให้คนฟังเจ็บโดยไม่ตั้งใจ และการแบกทุกอย่างไว้เองจนไม่เหลืองานให้คนอื่น

ในบริษัท ลักษณะนี้ให้ผลดีในช่วงที่ตลาดเปลี่ยนเร็ว ผู้นำที่ไม่ต้องรอให้ทุกคนเห็นตรงกันจะขยับก่อน ลูกค้ารายใหญ่ได้คุยกับคนที่ตัดสินใจได้จริงตั้งแต่รอบแรก และทีมเห็นผู้นำอยู่หน้างานในวันที่บริษัทมีปัญหา ผลข้างเคียงคือในที่ประชุม ถ้าผู้นำพูดก่อนเสมอด้วยน้ำเสียงที่ฟังเหมือนตัดสินแล้ว คนที่เห็นต่างจะเก็บความเห็นไว้

ตำราหลายเล่มโยงคนเกิดวันอาทิตย์กับงานที่ต้องออกหน้าและรับผิดชอบผลลัพธ์ เช่น การบริหารองค์กร งานขายระดับผู้บริหาร และงานที่ต้องพูดแทนกลุ่มคน คำถามที่มีประโยชน์กว่าการถามว่าตรงไหมคือ งานที่ต้องออกหน้าเหล่านั้นใช้เวลากี่เปอร์เซ็นต์ของสัปดาห์ และงานที่ไม่ต้องออกหน้าแต่ผู้บริหารยังทำเองกินเวลาอีกเท่าไร สัดส่วนสองตัวนี้บอกว่าจุดแข็งที่ตำราชมถูกใช้เต็มหรือถูกงานเล็กเบียด ส่วนการตัดสินว่าใครเหมาะกับตำแหน่งใด บทนี้ไม่ใช้วันเกิดเป็นเกณฑ์

### **สีแดงประจำวันอาทิตย์มาจากไหน**

มาจากสีที่ตำราไทยกำหนดให้ดาวประจำวัน แต่ละวันมีดาวประจำ และดาวแต่ละดวงมีสีของตัวเอง วันอาทิตย์จึงได้สีแดงตามดาวอาทิตย์ คนไทยจำนวนหนึ่งใช้ระบบนี้เลือกสีเสื้อ สีของขวัญ และสีของใช้ที่ตั้งใจให้เป็นมงคล ส่วนความหมายของสีแดงในวัฒนธรรมอื่นต่างกันได้มาก ซึ่งเล่าไว้ใน[ผู้บริหารธาตุไฟ สีแดงบนกราฟมีผลกับนักลงทุนจีนน้อยกว่า](https://phygital.co.th/insights/feng-shui-fire-element-executive-leadership)

## วันอาทิตย์ในสถิติการเกิดของสหรัฐฯ

ตาราง I–3 ของ NCHS ใช้ข้อมูลสูติบัตรทั้งประเทศปี 2022 แล้วคำนวณจำนวนเด็กเกิดเฉลี่ยของแต่ละวันในสัปดาห์ ค่าเฉลี่ยทั้งปีอยู่ที่ 10,049 คนต่อวัน ดัชนีในตารางคือจำนวนเฉลี่ยของวันนั้นเทียบกับค่าเฉลี่ยรายวันทั้งปี โดยให้ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 100

| วัน      | เด็กเกิดเฉลี่ยต่อวัน (คน) | ดัชนีรวม | ดัชนีคลอดทางช่องคลอด | ดัชนีผ่าคลอด |
| -------- | ----------------------------- | --------- | ------------------------ | -------------- |
| อาทิตย์  | 6,892                         | 68.6      | 77.1                     | 50.5           |
| จันทร์   | 10,355                        | 103.0     | 97.5                     | 114.7          |
| อังคาร   | 11,399                        | 113.4     | 109.5                    | 121.7          |
| พุธ      | 11,415                        | 113.6     | 111.2                    | 118.6          |
| พฤหัสบดี | 11,354                        | 113.0     | 110.6                    | 118.0          |
| ศุกร์    | 11,030                        | 109.8     | 106.0                    | 117.8          |
| เสาร์    | 7,936                         | 79.0      | 88.2                     | 59.5           |

ที่มา: NCHS, National Vital Statistics Reports เล่ม 73 ฉบับที่ 2 (4 เมษายน 2024) ตาราง I–3

### **ทำไมเด็กเกิดวันอาทิตย์น้อยกว่าวันอื่น**

ความต่างระหว่างสองวิธีคลอดบอกคำตอบได้ส่วนใหญ่ การคลอดทางช่องคลอดในวันอาทิตย์มีดัชนี 77.1 ส่วนการผ่าคลอดมีดัชนีเพียง 50.5 หรือราวครึ่งหนึ่งของวันปกติ รูปแบบนี้เข้ากับคำอธิบายว่าการผ่าคลอดที่นัดล่วงหน้าถูกนัดในวันทำงาน วันอังคารถึงวันพฤหัสบดีจึงมีดัชนีผ่าคลอดสูงเกิน 118 ส่วนวันเสาร์กับวันอาทิตย์ต่ำทั้งคู่ ตารางไม่ได้บอกเหตุผลของแต่ละราย แต่รูปแบบที่ต่างกันมากระหว่างสองวิธีชี้ว่าตารางงานของโรงพยาบาลมีส่วนกำหนดวันเกิด

## วันเกิดที่ถูกกำหนดด้วยตารางนัด

ตำราวันเกิดแบบไทยถือว่าวันที่คนเกิดบอกลักษณะของเขา ตัวเลขของสหรัฐฯ แสดงว่าในยุคที่การคลอดส่วนหนึ่งถูกนัดล่วงหน้า วันเกิดไม่ได้กระจายเท่ากันทุกวัน คนเกิดวันอาทิตย์ในรุ่นหลังจึงเป็นกลุ่มที่เล็กกว่าคนเกิดวันกลางสัปดาห์อย่างชัดเจน และในกลุ่มนี้ สัดส่วนของการคลอดทางช่องคลอดสูงกว่าวันทำงาน

ข้อนี้สำคัญกับธุรกิจที่ขายสินค้าตามวันเกิด เช่น เครื่องประดับสีประจำวันหรือของขวัญตามวันเกิด ถ้าการเกิดในไทยมีรูปแบบคล้ายตารางนี้ ขนาดตลาดของแต่ละวันจะไม่เท่ากัน ข้อมูลของไทยแบบรายวันยังไม่เปิดให้อ่านแบบเดียวกับตารางนี้ ธุรกิจที่มีฐานลูกค้าของตัวเองจึงควรนับจากวันเกิดที่ลูกค้าให้ไว้ก่อนตั้งเป้ายอดขายรายวัน สำหรับลูกค้าหลายคน วันเกิดยังเป็นจุดเริ่มต้นใหม่ของปีส่วนตัว งานวิจัยเรื่องแรงอยากเริ่มใหม่หลังวันสำคัญเล่าไว้ใน[ผู้บริหารราศีเมษ สงกรานต์กับแรงอยากเริ่มใหม่ที่วัดได้](https://phygital.co.th/insights/aries-executive-leadership-zodiac)

### **ธุรกิจที่ใช้วันเกิดของลูกค้าควรนับอย่างไร**

นับจากข้อมูลที่ลูกค้าให้ไว้จริง แล้วแปลงวันที่เป็นวันในสัปดาห์ด้วยสูตรในโปรแกรมตารางคำนวณ เช่น ฟังก์ชันที่คืนค่าชื่อวันจากวันที่ ผลที่ได้บอกว่าลูกค้าเกิดวันอาทิตย์กี่เปอร์เซ็นต์ของฐาน ข้อควรระวังคือวันที่ในระบบเป็นวันตามปฏิทินสากล ลูกค้าที่เกิดก่อนรุ่งเช้าอาจถือวันเกิดตามตำราไทยต่างจากที่ระบบนับ ธุรกิจที่ขายของตามสีประจำวันจึงควรให้ลูกค้าเลือกวันเกิดที่ตัวเองถือได้เอง แทนการคำนวณให้อัตโนมัติ

## เมื่อทุกเรื่องต้องรอคนคนเดียว

ผู้บริหารที่ลงมือเองทุกเรื่องสร้างคอขวดแบบเดียวกับตารางนัดของโรงพยาบาล งานอนุมัติ ใบเสนอราคาที่เกินวงเงิน และการตรวจงานออกแบบ ถูกนัดไว้ในวันที่ผู้บริหารอยู่ออฟฟิศ วันที่เขาไปต่างจังหวัดหรือไปพบลูกค้า งานทั้งหมดหยุดรอ ความล่าช้านี้ไม่มีใครรายงาน เพราะทุกคนรู้ว่ากำลังรอคนคนเดียว

ความเสี่ยงอีกชั้นคือความเสี่ยงจากบุคคลสำคัญ ถ้าผู้บริหารป่วยหรือต้องหยุดงานยาว บริษัทที่ทุกเรื่องผ่านคนคนเดียวจะเสียทั้งความเร็วและความรู้ที่อยู่ในหัวของคนนั้น ลูกค้าหลายรายรู้จักบริษัทผ่านผู้บริหารคนเดียว และขั้นตอนหลายอย่างไม่เคยถูกเขียนลงที่ไหน การมอบงานออกไปจึงเป็นทั้งเรื่องเวลาและเรื่องความต่อเนื่องของกิจการ วิธีที่ใช้ได้ทันทีคือให้ลูกค้ารายใหญ่ทุกรายรู้จักคนในทีมอย่างน้อยอีกหนึ่งคน และให้คนนั้นเข้าประชุมกับลูกค้าด้วยตั้งแต่ตอนนี้

ตำราไทยเตือนคนเกิดวันอาทิตย์เรื่องการแบกทุกอย่างไว้เอง ในภาษาบริหาร ปัญหานี้วัดได้ด้วยจำนวนงานที่รออนุมัติในวันที่ผู้บริหารไม่อยู่ และระยะเวลาที่งานแต่ละชิ้นรอ ตัวเลขนี้บอกได้ตรงกว่าความรู้สึกว่าตัวเองยุ่ง

### **ปฏิทินของผู้บริหารบอกอะไรได้บ้าง**

ปฏิทินสองสัปดาห์ที่ผ่านมาบอกว่าเวลาของผู้บริหารไปอยู่ที่ไหน ให้แยกนัดทุกรายการเป็นสองกลุ่ม คืองานที่ต้องเป็นคนนี้เท่านั้น เช่น การคุยกับลูกค้ารายใหญ่ที่กำลังต่อสัญญา หรือการตัดสินใจลงทุน กับงานที่คนอื่นมีข้อมูลพอจะทำได้แต่ยังไม่เคยได้รับอนุญาต สัดส่วนที่ออกมามักต่างจากที่เจ้าตัวประเมินในหัว และกลุ่มที่สองคือรายการแรกที่ควรมอบออกไป

## ขอบเขตของตารางการเกิดสหรัฐฯ

ตัวเลขชุดนี้เป็นของสหรัฐฯ ไทยยังไม่มีตารางรายวันแบบเดียวกันที่เปิดอ่านได้ ผู้อ่านควรรู้ข้อจำกัดสี่ข้อ

1. **ระบบสาธารณสุขต่างกัน** อัตราการผ่าคลอด วันทำงานของโรงพยาบาล และการเลือกวันคลอดในไทยอาจต่างจากสหรัฐฯ รูปแบบของไทยจึงอาจต่างจากตารางนี้
2. **วันในตารางเป็นวันตามปฏิทินสากล** เปลี่ยนวันตอนเที่ยงคืน ส่วนวันเกิดแบบไทยเปลี่ยนตอนรุ่งเช้า คนที่เกิดก่อนรุ่งเช้าวันจันทร์ในตารางจึงเป็นคนเกิดวันอาทิตย์ตามตำราไทย
3. **ตารางบอกจำนวน ไม่ได้บอกเหตุผล** การอ่านว่าความต่างมาจากการนัดผ่าคลอดเป็นการตีความจากรูปแบบของสองวิธีคลอด ตารางไม่ได้ถามเหตุผลของแต่ละครอบครัว
4. **ตัวเลขเป็นของปีเดียว** ปี 2022 รูปแบบของปีอื่นอาจต่างเล็กน้อย แต่รายงานหลายปีของ NCHS ใช้ตารางชื่อเดียวกัน ผู้อ่านเทียบย้อนหลังได้เอง

## แยกงานที่ต้องเป็นคุณออกจากงานที่คนอื่นทำแทนได้

ผู้บริหารเกิดวันอาทิตย์ที่อยากเก็บจุดแข็งเรื่องการนำ แต่ไม่อยากให้บริษัทหยุดเมื่อตัวเองไม่อยู่ ทำได้สี่ขั้น

1. **เปิดปฏิทินสองสัปดาห์ที่ผ่านมา** ขีดเส้นใต้เฉพาะนัดที่ต้องเป็นตัวเองจริง
2. **นับงานที่รอการอนุมัติในวันที่ตัวเองไม่อยู่ออฟฟิศ** และจดว่างานแต่ละชิ้นรอนานเท่าไร
3. **ตั้งวงเงินและประเภทงานที่ทีมตัดสินใจเองได้** แล้วแจ้งย้อนหลังแทนการขออนุมัติก่อน
4. **บันทึกเรื่องที่ต้องอธิบายซ้ำทุกเดือนเป็นคลิปหรือคู่มือ** ให้คนใหม่ดูได้โดยไม่ต้องรอนัด

ขั้นตอนที่ผู้บริหารต้องสอนซ้ำทุกเดือน ถ่ายเป็นคลิปให้ทีมดูเองได้กับ[ทีมผลิตวิดีโอ](https://phygital.co.th/solutions/video-production) ส่วนแกนวันเกิดวันถัดไปอ่านต่อได้ที่[ผู้บริหารเกิดวันจันทร์ วันที่คนจำได้ชัดกว่ากลางสัปดาห์](https://phygital.co.th/insights/monday-born-executive-leadership) ผู้อ่านที่มาจากแกนราศีอ่านบทก่อนหน้าได้ใน[ผู้บริหารราศีมีน คนเกิดห่างกันไม่กี่นาทีก็ต่างกันได้](https://phygital.co.th/insights/pisces-executive-leadership-zodiac) และภาพรวมของทั้งหกแกนอยู่ใน[สายมูฉบับผู้บริหาร หกแกนความเชื่อ กับปีมะโรงที่เด็กเกิดเพิ่ม](https://phygital.co.th/insights/saimu-executive-mbti-fengshui-zodiac-birthday)

## สรุป

คนเกิดวันอาทิตย์ตามตำราไทยมีดาวอาทิตย์เป็นดาวประจำวันและสีแดงเป็นสีของวัน ตำราบรรยายว่าเป็นผู้นำแถวหน้าที่แบกงานไว้เอง ตาราง I–3 ของ NCHS ปี 2022 แสดงว่าวันอาทิตย์มีเด็กเกิดเฉลี่ย 6,892 คน ต่ำที่สุดในสัปดาห์ และดัชนีผ่าคลอดอยู่ที่ 50.5 เพราะการคลอดที่นัดล่วงหน้ากระจุกในวันทำงาน ผู้บริหารที่เป็นคอขวดสร้างรูปแบบเดียวกันในบริษัท การแยกงานที่ต้องเป็นตัวเองออกจากงานที่ทีมทำแทนได้คือทางเริ่มที่วัดผลได้

## คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

### คนเกิดวันอาทิตย์ใส่เสื้อสีอะไร

ตามความเชื่อไทย สีประจำวันอาทิตย์คือสีแดงตามดาวอาทิตย์ ตำราหลายสำนักยังจัดสีมงคลกับสีที่ควรเลี่ยงของคนเกิดแต่ละวันไว้แยกกัน ซึ่งแต่ละสำนักให้ไม่ตรงกันทั้งหมด ผู้ที่ใช้สีตามความเชื่อควรเลือกตำราหนึ่งสำนักแล้วใช้ตามนั้นทั้งชุด

### เกิดตอนตีสามคืนวันเสาร์ต่อวันอาทิตย์ นับเป็นคนเกิดวันไหน

ตามตำราไทยนับเป็นคนเกิดวันเสาร์ เพราะวันอาทิตย์ตามตำราเริ่มตอนรุ่งเช้า ส่วนสูติบัตรที่ใช้ปฏิทินสากลจะระบุเป็นวันอาทิตย์ คนที่เกิดช่วงนี้จึงควรรู้ว่าคำบรรยายที่อ่านใช้เกณฑ์ไหน

### ทำไมวันเสาร์มีเด็กเกิดมากกว่าวันอาทิตย์

ในตารางปี 2022 ทั้งสองวันต่ำกว่าวันทำงาน แต่วันเสาร์สูงกว่าเล็กน้อย ดัชนีผ่าคลอดของวันเสาร์อยู่ที่ 59.5 เทียบกับ 50.5 ของวันอาทิตย์ ตารางไม่ได้บอกเหตุผล ผู้อ่านจึงควรถือเป็นข้อสังเกตจากตัวเลข ไม่ใช่ข้อสรุป

### ตำราไทยเรียกคนเกิดวันอาทิตย์ว่าเป็นผู้นำ แปลว่าควรให้ขึ้นเป็นหัวหน้าไหม

ไม่ควรใช้วันเกิดตัดสินเรื่องตำแหน่ง ตำราใช้ได้เป็นจุดเริ่มคุยเรื่องวิธีทำงานของตัวเอง ส่วนการเลือกคนขึ้นเป็นหัวหน้าต้องดูผลงาน ความสามารถในการสอนงาน และความพร้อมรับผิดชอบทีม ซึ่งวัดได้จริง

### เลข 6 ที่ตำราไทยให้กับวันอาทิตย์หมายถึงอะไร

คือกำลังพระเคราะห์ของดาวอาทิตย์ในตำราพรหมชาติ ใช้เป็นจำนวนที่นับในพิธีกรรมที่เกี่ยวกับดาวดวงนั้น ตัวเลขของดาวอื่นต่างกันไป เช่น ดาวจันทร์ 15 และดาวศุกร์ 21 ตัวเลขชุดนี้ไม่ได้เป็นคะแนนความสามารถของคนเกิดวันนั้น การอ่านว่าเลขน้อยแปลว่าด้อยกว่าจึงเป็นการใช้ตำราผิดจุดประสงค์

### ผู้บริหารที่อนุมัติเองทุกเรื่องควรเริ่มมอบอำนาจจากตรงไหน

เริ่มจากวงเงิน กำหนดว่าหัวหน้าแต่ละฝ่ายอนุมัติรายจ่ายได้เองถึงระดับไหน แล้วแจ้งย้อนหลังเป็นรายสัปดาห์ ผ่านไปหนึ่งไตรมาสค่อยดูว่ามีรายการไหนผิดพลาด ถ้าไม่มี ให้ขยายวงเงินหรือประเภทงานเพิ่ม

## งานไหนในสัปดาห์นี้ที่ต้องรอคุณคนเดียว

ถ่ายคลิปสอนงานให้ทีมเปิดดูซ้ำได้ ผลิตโดย PHYGITAL AGENCY

- [นัดประชุมผ่าน Google Meet](https://calendar.app.google/DotQdE7Ca8LZG6Us5)
- [เพิ่มเพื่อนใน LINE](https://lin.ee/J8Qq8Do)