# Geriatric Millennial คือใคร ข้อมูลแรงงานไทยอายุ 40-49 ปี

> ที่มา: https://phygital.co.th/insights/geriatric-millennial-bridge-generation-workplace · เผยแพร่ 13 สิงหาคม 2569 · อ่าน 11 นาที · โดย PARANATH PANARATANA

Geriatric Millennial คือคนเกิด ค.ศ. 1980-1985 ในไทยมี 5.82 ล้านคน สำรวจภาวะการทำงานปลายปี 2568 พบว่ากลุ่มอายุ 40-49 ปีอยู่ในกำลังแรงงาน 89.4% และว่างงาน 0.3%

## Key Takeaways

- **Geriatric Millennial คือชื่อเรียกคนเกิด ค.ศ. 1980-1985 ที่แพร่หลายจากบทความบน Medium ของ Erica Dhawan ในปี 2564** — เทียบเป็น พ.ศ. 2523-2528 ทะเบียนราษฎรสิ้นปี 2568 มีคนอายุ 40-45 ปีกลุ่มนี้ 5,823,542 คน
- **สำรวจภาวะการทำงานไตรมาส 4/2568 รายงานกลุ่มอายุ 40-49 ปีเป็นช่วงเดียว** — มีผู้มีงานทำ 8,919,000 คน ผู้ว่างงาน 24,400 คน อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน 89.4% และอัตราการว่างงาน 0.3%
- **คนอายุ 40-49 ปีที่อยู่นอกกำลังแรงงานมี 1,062,600 คน** — ในจำนวนนี้ 685,700 คนทำงานบ้าน และเป็นผู้หญิง 651,000 คน อัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิงกลุ่มนี้ต่างกันตั้งแต่ 73.2% ในภาคใต้ชายแดนถึง 86.5% ในภาคเหนือ

คำถามที่บทความนี้ตอบคือ Geriatric Millennial ในไทยมีกี่คน และอยู่ในตลาดแรงงานอย่างไร เหมาะกับเจ้าของธุรกิจ ฝ่ายบุคคล และนักการตลาดที่ต้องจ้างหรือขายให้คนวัยสี่สิบ ข้อควรรู้ก่อนอ่านคือคำนี้เกิดจากบทความเรื่องการทำงานในต่างประเทศ ส่วนข้อมูลทางการของไทยไม่มีหมวดชื่อนี้ ต้องอ่านผ่านกลุ่มอายุที่สำนักงานสถิติแห่งชาติใช้แทน

ปัญหาที่ธุรกิจเจอบ่อยคือภาพในหัวกับตัวเลขไม่ตรงกัน ร้านที่อยากได้พนักงานอายุสี่สิบกว่ามีประสบการณ์ลงประกาศแล้วไม่มีคนสมัคร ทีมการตลาดที่ตั้งกลุ่ม "วัยทำงานอายุสี่สิบ" ลืมคนอีกหลายแสนที่ไม่ได้ทำงานนอกบ้าน บทความนี้ใช้ทะเบียนราษฎรนับขนาดของกลุ่ม แล้วใช้รายงานสำรวจภาวะการทำงานไตรมาส 4/2568 บอกว่าคนช่วงอายุนี้ทำงาน ว่างงาน หรืออยู่นอกกำลังแรงงานกี่คน

## Geriatric Millennial คือใคร และคำนี้มาจากไหน

Geriatric Millennial คือคำเรียกคนรุ่นมิลเลนเนียลช่วงต้นที่เกิด ค.ศ. 1980-1985 คำนี้แพร่หลายจากบทความบน Medium ของ Erica Dhawan นักเขียนและผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานเป็นทีม ซึ่งเสนอว่าคนช่วงนี้เหมาะจะนำทีมแบบไฮบริด เพราะคุ้นทั้งการสื่อสารแบบดิจิทัลและแบบเดิม

[รายงานของ VICE วันที่ 19 พฤษภาคม 2564](https://www.vice.com/en/article/are-you-a-geriatric-millennial/) เล่าว่าคำนี้ถูกพูดถึงมากบนโซเชียลมีเดียช่วงนั้น และผู้อ่านจำนวนมากไม่พอใจที่ถูกเรียกด้วยคำว่า geriatric ซึ่งมีความหมายเชิงการแพทย์และวัยชรา ทวีตที่รายงานยกมาไล่ชื่อที่คนรุ่นนี้เคยถูกเรียก ตั้งแต่ Gen X, Gen Y, Xennial, Oregon Trail Generation ไปจนถึง Elder Millennial ข้อเสนอเรื่องการนำทีมไฮบริดเป็นความเห็นของผู้เขียน ไม่ได้มาพร้อมข้อมูลสำรวจที่ตรวจซ้ำได้

### **คนไทยที่เกิดปีไหนนับเป็น Geriatric Millennial**

คนไทยที่เกิด พ.ศ. 2523-2528 ตรงกับช่วง ค.ศ. 1980-1985 ของคำนี้ ไฟล์ทะเบียนราษฎรรายอายุสิ้นปี 2568 จาก[สถิติทะเบียนของกรมการปกครอง](https://stat.bora.dopa.go.th/stat/statnew/statyear/) เมื่อรวมครบ 77 จังหวัด นับคนอายุ 40-45 ปีได้ 5,823,542 คน หรือ 8.85% ของประชากรตามทะเบียน อายุในไฟล์คลาดจากปีเกิดได้หนึ่งปีตามวันเกิด คนกลุ่มนี้คาบเกี่ยวกับ Xennial ที่นิยามไว้ ค.ศ. 1977-1983 ด้วย ปี 2569 คนรุ่นแรกจะอายุ 46 ปี

| ปีเกิด (พ.ศ.) | ค.ศ.          | อายุ ณ สิ้นปี 2568 | จำนวนคน      |
| -------------- | ------------- | ------------------- | ------------- |
| 2523           | 1980          | 45                  | 1,009,832     |
| 2524           | 1981          | 44                  | 991,109       |
| 2525           | 1982          | 43                  | 992,060       |
| 2526           | 1983          | 42                  | 959,141       |
| 2527           | 1984          | 41                  | 937,795       |
| 2528           | 1985          | 40                  | 933,605       |
| **รวม**        | **1980-1985** | **40-45**           | **5,823,542** |

ช่วงปีเกิดที่ซ้อนกับ Xennial และเส้นเวลาอินเทอร์เน็ตของคนรุ่นนั้นอยู่ใน[Xennial ไทย อินเทอร์เน็ตถึง 10% ตอนกลุ่มนี้อายุ 21-27](https://phygital.co.th/insights/xennial-thailand-analog-digital-generation)

## สำรวจภาวะการทำงานรายงานกลุ่มอายุนี้อย่างไร

[รายงานการสำรวจภาวะการทำงานของประชากร ทั่วราชอาณาจักร ไตรมาส 4 (ตุลาคม-ธันวาคม 2568)](https://www.nso.go.th/nsoweb/storage/survey%5Fdetail/2026/20260223141532%5F13518.pdf) ของสำนักงานสถิติแห่งชาติ แบ่งอายุเป็นช่วงห้าปีจนถึง 35-39 ปี แล้วรวม 40-49 ปีเป็นช่วงเดียว คนเกิด 2523-2528 จึงอยู่ในครึ่งแรกของช่วงนี้

ตารางสัมประสิทธิ์ความแปรผันท้ายรายงานแยก 40-44 กับ 45-49 ปีไว้ แต่เป็นค่าความคลาดเคลื่อนของการประมาณ ไม่ใช่จำนวนคน ตัวเลขทุกตัวในบทความนี้จึงเป็นของกลุ่ม 40-49 ปีทั้งช่วง หน่วยในรายงานเป็นพันคน

### **ใช้ตัวเลขกลุ่ม 40-49 ปีแทนคนเกิด 2523-2528 ได้แค่ไหน**

ใช้ได้ในระดับทิศทาง ไม่ควรใช้แทนตัวเลขของกลุ่มตรง ๆ ในทะเบียนราษฎรสิ้นปี 2568 คนอายุ 40-45 ปีมี 5,823,542 คน จากคนอายุ 40-49 ปีทั้งหมด 9,840,707 คน คิดเป็น 59.2% อีกราวสี่ในสิบของกลุ่มอายุนี้คือคนเกิด 2519-2522 ที่ไม่อยู่ในนิยาม ถ้าธุรกิจต้องการตัวเลขของคนเกิด 2523-2528 โดยเฉพาะ ต้องขอข้อมูลรายอายุจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ หรือเก็บปีเกิดจากลูกค้าและผู้สมัครงานของตัวเอง

## คนอายุ 40-49 ปีทำงานอยู่กี่คน

รายงานไตรมาส 4/2568 ประมาณว่าคนอายุ 40-49 ปีทั่วประเทศมี 10,016,600 คน อยู่ในกำลังแรงงาน 8,954,000 คน ในจำนวนนี้มีงานทำ 8,919,000 คน ว่างงาน 24,400 คน และรอฤดูกาล 10,600 คน อีก 1,062,600 คนอยู่นอกกำลังแรงงาน

ตารางด้านล่างวางกลุ่มนี้คู่กับกลุ่มอายุข้างเคียงจากตารางที่ 4 และตารางที่ 22 ของรายงานเดียวกัน

| กลุ่มอายุ   | อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน (%) | อัตราการว่างงาน (%) |
| ------------ | ------------------------------------------ | ---------------------- |
| 20-24 ปี     | 63.6                                       | 3.8                    |
| 25-29 ปี     | 88.2                                       | 1.2                    |
| 30-34 ปี     | 89.6                                       | 0.7                    |
| 35-39 ปี     | 90.0                                       | 0.3                    |
| **40-49 ปี** | **89.4**                                   | **0.3**                |
| 50-59 ปี     | 82.1                                       | 0.1                    |

ผู้ชายอายุ 40-49 ปีอยู่ในกำลังแรงงาน 94.8% ส่วนผู้หญิงอยู่ที่ 84.1% ช่องห่างสิบจุดนี้มาจากคนที่อยู่นอกกำลังแรงงาน ซึ่งอธิบายไว้ในหัวข้อถัดไป

### **ผู้ว่างงานอายุ 40-49 ปีมีกี่คน**

รายงานไตรมาส 4/2568 ประมาณผู้ว่างงานอายุ 40-49 ปีไว้ 24,400 คน เป็นชาย 15,600 คน และหญิง 8,800 คน เทียบกับผู้มีงานทำในกลุ่มเดียวกัน 8,919,000 คน อัตราการว่างงานจึงอยู่ที่ 0.3% ต่ำกว่ากลุ่มอายุ 20-24 ปีที่ว่างงาน 3.8% ตัวเลขนี้บอกว่าคนวัยนี้ที่กำลังหางานแบบไม่มีงานทำเลยมีจำนวนน้อย ธุรกิจที่ต้องการจ้างคนวัยนี้จึงต้องสื่อสารถึงคนที่มีงานทำอยู่แล้วเป็นหลัก

## คนที่อยู่นอกกำลังแรงงานทำอะไรอยู่

คนอายุ 40-49 ปีที่อยู่นอกกำลังแรงงานมี 1,062,600 คน มากกว่าครึ่งทำงานบ้าน รายงานแยกเหตุผลไว้ห้ากลุ่ม และแยกชายหญิงไว้ในหน้าถัดไปของตารางเดียวกัน

| เหตุที่อยู่นอกกำลังแรงงาน                 | รวม (คน)      | ชาย         | หญิง        |
| ---------------------------------------------- | ------------- | ----------- | ----------- |
| ทำงานบ้าน                                     | 685,700       | 34,700      | 651,000     |
| ชรา หรือไม่สามารถทำงานได้                  | 216,200       | 149,100     | 67,100      |
| ดูแลเด็ก ผู้สูงอายุ ผู้ป่วย หรือผู้พิการ | 84,800        | 16,300      | 68,500      |
| อื่น ๆ                                         | 75,800        | 55,300      | 20,500      |
| เรียนหนังสือ                                  | 200           | 100         | 100         |
| **รวม**                                        | **1,062,600** | **255,400** | **807,200** |

ผู้หญิงอายุ 40-49 ปีที่ทำงานบ้านมีมากกว่าผู้ชายในกลุ่มเดียวกันราว 19 เท่า ส่วนคนที่ออกจากกำลังแรงงานเพื่อดูแลเด็ก ผู้สูงอายุ หรือผู้ป่วย มี 84,800 คน ธุรกิจที่ขายให้ครอบครัวซึ่งต้องดูแลสองรุ่นพร้อมกันอ่านต่อได้ที่[Sandwich Generation คนจ่ายเงินกับคนใช้ของเป็นคนละคน](https://phygital.co.th/insights/sandwich-generation-thailand-business-opportunity)

### **ผู้หญิงอายุ 40-49 ปีอยู่ในกำลังแรงงานต่างกันแค่ไหนในแต่ละภาค**

ต่างกันได้ถึง 13 จุด ตารางที่ 4 ของรายงานไตรมาส 4/2568 ให้อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของผู้หญิงอายุ 40-49 ปีสูงสุดที่ภาคเหนือ 86.5% และต่ำสุดที่ภาคใต้ชายแดน 73.2% ขณะที่ผู้ชายกลุ่มเดียวกันอยู่ระหว่าง 92.6% ถึง 96.2% ทุกภาค ช่องห่างระหว่างภาคจึงมาจากฝั่งผู้หญิงเป็นหลัก แผนการตลาดที่ใช้ตัวเลขระดับประเทศอย่างเดียวจะประเมินจำนวนคนวัยนี้ที่ทำงานนอกบ้านในบางภาคสูงเกินจริง

| ภาค                       | รวม (%) | ชาย (%) | หญิง (%) |
| ------------------------- | ------- | ------- | -------- |
| ทั่วราชอาณาจักร         | 89.4    | 94.8    | 84.1     |
| กรุงเทพมหานคร             | 90.0    | 95.7    | 84.7     |
| ภาคกลาง                  | 90.1    | 95.4    | 85.0     |
| ภาคเหนือ                 | 90.1    | 93.9    | 86.5     |
| ภาคตะวันออก             | 89.1    | 96.2    | 81.8     |
| ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ | 88.2    | 92.6    | 84.0     |
| ภาคใต้                   | 89.4    | 95.4    | 83.4     |
| ภาคใต้ชายแดน            | 83.9    | 94.9    | 73.2     |

## SME ใช้ตัวเลขชุดนี้กับการจ้างงานและการตลาดอย่างไร

ตัวเลขของกลุ่มอายุ 40-49 ปีช่วยให้ SME ตั้งเป้าการจ้างงานและกลุ่มลูกค้าได้ใกล้ความจริงกว่าการพึ่งป้ายรุ่น สามเรื่องที่ทำได้ทันทีมีดังนี้

**1\. ประกาศรับสมัครงานต้องเขียนถึงคนที่มีงานทำอยู่**

ผู้ว่างงานอายุ 40-49 ปีมีราวสองหมื่นสี่พันคนทั่วประเทศ ประกาศที่เขียนเหมือนคนอ่านกำลังตกงานจะไม่ตรงกับคนส่วนใหญ่ที่เห็นประกาศ ให้บอกเงื่อนไขที่คนมีงานอยู่ใช้ตัดสินใจย้าย เช่น ช่วงเงินเดือน เวลาเข้างาน และวันหยุด ขั้นตอนจ้างและสัญญาทดลองงานอ่านต่อได้ใน[จ้างพนักงานคนแรก สัญญาทดลองงานตามมาตรา 17 กับวันที่ 120](https://phygital.co.th/insights/hiring-first-employee-thailand)

**2\. แยกคนวัยนี้ที่ทำงานนอกบ้านออกจากคนที่อยู่บ้าน**

คนอายุ 40-49 ปีราวหนึ่งล้านคนไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงาน และส่วนใหญ่ทำงานบ้าน แคมเปญที่เลือกช่วงเวลาและสถานที่ตามชีวิตคนทำงานออฟฟิศจะไม่ถึงคนกลุ่มนี้

**3\. ใช้ตัวเลขรายภาค ไม่ใช่ตัวเลขประเทศ**

ร้านในภาคใต้ชายแดนกับร้านในภาคเหนือเจอสัดส่วนผู้หญิงวัยนี้ที่ทำงานนอกบ้านต่างกัน 13 จุด ใช้ตารางรายภาคประกอบการตั้งกลุ่มเป้าหมายและเวลาที่ลงโฆษณา

ภาพรวมของคนรุ่นมิลเลนเนียลทั้งรุ่นในไทยอยู่ใน[Millennials ไทยอายุ 30-45 แล้ว ใช้เน็ตมากสุดและอยากมีบ้าน](https://phygital.co.th/insights/millennials-thailand-consumer-behavior-2026)

### **ร้านเล็กที่จ้างพนักงานไม่กี่คนควรสนใจตัวเลขระดับประเทศไหม**

ควรใช้เป็นภาพกว้างเท่านั้น ร้านที่จ้างพนักงานสามถึงห้าคนแข่งกับนายจ้างรายอื่นในรัศมีที่พนักงานเดินทางไหว ตัวเลขระดับประเทศบอกได้ว่าผู้ว่างงานวัยนี้มีน้อย แต่บอกไม่ได้ว่าในอำเภอของร้านมีกี่คน สำนักงานสถิติแห่งชาติเผยแพร่ตารางภาวะการทำงานรายจังหวัดแยกอีกชุดหนึ่ง ร้านควรเปิดดูตัวเลขของจังหวัดตัวเองประกอบ แล้วถามผู้สมัครทุกคนว่าเห็นประกาศจากช่องทางไหน เพื่อรู้ว่าช่องทางใดได้ผลในพื้นที่จริง

## เริ่มจากสองตารางก่อนลงประกาศรอบถัดไป

ข้อเสนอเดิมของคำว่า Geriatric Millennial พูดถึงคนที่อยู่ในที่ทำงาน ส่วนรายงานสำรวจภาวะการทำงานนับทุกคนในกลุ่มอายุ ทั้งคนที่ทำงาน คนที่ว่างงาน และคนอีกหนึ่งล้านที่อยู่นอกกำลังแรงงาน ธุรกิจที่ตั้งเป้าหมายจากป้ายรุ่นอย่างเดียวจึงมองเห็นคนเพียงส่วนหนึ่ง

ถ้าคุณกำลังหาพนักงานหรือวางกลุ่มลูกค้าวัยสี่สิบ ให้เริ่มจากสองตารางในบทความนี้ คือตารางคนนอกกำลังแรงงานแยกชายหญิง และตารางรายภาค แล้วเทียบกับข้อมูลผู้สมัครหรือลูกค้าของร้าน ถ้าตัวเลขของร้านต่างจากภาพระดับประเทศมาก ความต่างนั้นคือข้อมูลที่มีค่าที่สุดสำหรับการวางแผนรอบถัดไป

## สรุป

Geriatric Millennial คือคนเกิด ค.ศ. 1980-1985 หรือ พ.ศ. 2523-2528 ซึ่งในทะเบียนราษฎรสิ้นปี 2568 มี 5,823,542 คน สำนักงานสถิติแห่งชาติไม่ได้รายงานกลุ่มนี้แยก แต่รวมไว้ในกลุ่มอายุ 40-49 ปี ซึ่งไตรมาส 4/2568 อยู่ในกำลังแรงงาน 89.4% ว่างงานเพียง 24,400 คน และอยู่นอกกำลังแรงงาน 1,062,600 คน ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงที่ทำงานบ้าน อัตราการทำงานของผู้หญิงวัยนี้ยังต่างกันถึง 13 จุดระหว่างภาค SME จึงควรเขียนประกาศงานถึงคนที่มีงานทำอยู่ และใช้ตัวเลขรายภาคแทนตัวเลขประเทศ

## คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

### Geriatric Millennial ต่างจาก Elder Millennial อย่างไร

ทั้งสองคำใช้เรียกคนรุ่นมิลเลนเนียลช่วงต้นเหมือนกัน ทวีตที่ VICE ยกมาในรายงานเดือนพฤษภาคม 2564 วางทั้งสองชื่อไว้ในรายการชื่อเรียกของคนเกิด 1980-1985 ส่วนคำว่า Geriatric Millennial เป็นคำที่ถูกพูดถึงมากที่สุดในช่วงนั้นเพราะบทความของ Erica Dhawan และเพราะเสียงไม่พอใจต่อคำว่า geriatric

### ตัวเลขประชากรอายุ 40-49 ปีของทะเบียนราษฎรกับของการสำรวจภาวะการทำงานต่างกันเพราะอะไร

สองแหล่งเก็บข้อมูลคนละวิธี ทะเบียนราษฎรนับคนที่มีชื่อในทะเบียนบ้านแยกตามอายุ ได้ 9,840,707 คนเมื่อสิ้นปี 2568 ส่วนการสำรวจภาวะการทำงานประมาณจากครัวเรือนตัวอย่างแล้วขยายผลเป็นระดับประเทศ ได้ 10,016,600 คนในไตรมาสเดียวกัน จึงควรใช้ตัวเลขจากแหล่งเดียวกันตลอดการคำนวณ

### รายงานสำรวจภาวะการทำงานออกบ่อยแค่ไหน

สำนักงานสถิติแห่งชาติออกรายงานเป็นรายไตรมาส ฉบับที่ใช้ในบทความนี้คือไตรมาส 4 ช่วงตุลาคมถึงธันวาคม 2568 ซึ่งเผยแพร่ในปี 2569 นอกจากฉบับทั่วราชอาณาจักรยังมีตารางสถิติระดับจังหวัดแยกเป็นอีกไฟล์หนึ่ง

### คนอายุ 40-49 ปีที่ "ชรา หรือไม่สามารถทำงานได้" หมายถึงใคร

เป็นชื่อหมวดเหตุผลที่สำนักงานสถิติแห่งชาติใช้กับทุกกลุ่มอายุ ในกลุ่ม 40-49 ปีมี 216,200 คน รายงานไม่ได้แยกว่าเป็นเพราะสุขภาพ ความพิการ หรือเหตุอื่น บทความนี้จึงรายงานตามชื่อหมวดเดิม ไม่ตีความเพิ่ม

### ควรใช้คำว่า Geriatric Millennial ในประกาศรับสมัครงานหรือโฆษณาไหม

ไม่ควร คำว่า geriatric มีความหมายเชิงวัยชราและเคยทำให้คนในกลุ่มนี้ไม่พอใจ ประกาศรับสมัครงานยังควรเลี่ยงการระบุช่วงอายุโดยไม่จำเป็นต่อลักษณะงาน ให้ระบุประสบการณ์ ทักษะ และเงื่อนไขการทำงานแทน

## ลงประกาศหาคนมีประสบการณ์วัยสี่สิบแล้วไม่มีใครสมัครใช่ไหม

PHYGITAL AGENCY ช่วยเจ้าของกิจการวางข้อเสนอและช่องทางรับสมัครงานที่สื่อสารถึงคนที่มีงานทำอยู่แล้ว และใช้ข้อมูลแรงงานรายภาคประกอบการตั้งกลุ่มเป้าหมาย ก่อนลงเงินกับประกาศรอบถัดไป

- [นัดประชุมผ่าน Google Meet](https://calendar.app.google/DotQdE7Ca8LZG6Us5)
- [เพิ่มเพื่อนใน LINE](https://lin.ee/J8Qq8Do)