# ฮวงจุ้ยโต๊ะทำงานผู้บริหาร ของมงคลกับงานวิจัยโต๊ะรก

> ที่มา: https://phygital.co.th/insights/feng-shui-executive-desk-arrangement · เผยแพร่ 24 มีนาคม 2569 · อ่าน 12 นาที · โดย PARANATH PANARATANA

ธรรมเนียมจีนแบ่งโต๊ะเป็นฝั่งมังกรกับฝั่งเสือและจับคู่ของมงคลกับแต่ละมุม งานวิจัยปี 2013 ว่าโต๊ะรกช่วยให้คิดสร้างสรรค์ แต่การทดลองซ้ำปี 2018 ไม่พบผลนั้น

## Key Takeaways

- **ธรรมเนียมจีนแบ่งโต๊ะตามมุมมองของผู้นั่ง ซ้ายมือเป็นฝั่งมังกรสำหรับของที่เคลื่อนไหวและหยิบใช้บ่อย ขวามือเป็นฝั่งเสือสำหรับของที่นิ่ง** — พื้นที่ตรงหน้าต้องว่างไว้รับงานใหม่
- **Vohs และคณะรายงานในปี 2013 ว่าคนที่นั่งในห้องรกคิดไอเดียได้สร้างสรรค์กว่า ส่วนคนในห้องเรียบร้อยเลือกของกินที่ดีต่อสุขภาพและบริจาคมากกว่า** — งานนี้ถูกสื่ออ้างถึงมากในฐานะเหตุผลให้ปล่อยโต๊ะรกได้
- **Manzi และคณะทดลองซ้ำในปี 2018 ด้วยกลุ่มตัวอย่างใหญ่กว่า แล้วไม่พบความต่างด้านความคิดสร้างสรรค์ระหว่างโต๊ะรกกับโต๊ะเรียบ** — ผู้บริหารจึงควรตัดสินเรื่องโต๊ะจากงานที่ตัวเองทำเสร็จในแต่ละสัปดาห์

พื้นที่บนโต๊ะทำงานเป็นส่วนที่ผู้บริหารมองมากที่สุดในแต่ละวัน ธรรมเนียมจีนจึงมีกติกาการวางของเฉพาะสำหรับพื้นที่นี้ แยกจากกติกาเรื่องผังห้องและทำเลอาคาร ธุรกิจครอบครัวไทยเชื้อสายจีนจำนวนหนึ่งยังส่งต่อกติกาชุดนี้กันอยู่ บางบ้านทำครบทุกข้อ บางบ้านเลือกเฉพาะข้อที่ทำแล้วสบายใจ

คำถามว่าโต๊ะรกหรือโต๊ะเรียบดีกว่าก็เป็นหัวข้อที่นักจิตวิทยาทดลองไว้แล้วอย่างน้อยสองรอบ และผลของสองรอบนั้นไม่ตรงกัน บทนี้เล่าธรรมเนียมการจัดโต๊ะตามที่ตำราเขียน แล้ววางงานวิจัยทั้งสองชิ้นไว้คู่กัน เพื่อให้ผู้บริหารแยกได้ว่าข้อไหนเป็นความเชื่อ ข้อไหนมีหลักฐาน และข้อไหนหลักฐานยังไม่นิ่ง

> ของมงคลบนโต๊ะเป็นเรื่องความเชื่อส่วนบุคคล บทนี้เล่าความหมายตามธรรมเนียมโดยไม่รับรองว่าของชิ้นใดเปลี่ยนรายได้หรือโชคของผู้ใช้ งานวิจัยสองชิ้นที่ยกมาทดลองกับอาสาสมัครในห้องทดลอง ไม่ได้ทดลองกับผู้บริหาร

## ธรรมเนียมแบ่งพื้นที่บนโต๊ะ

ธรรมเนียมจีนย่อหลักการจัดพื้นที่ระดับอาคารลงมาใช้กับพื้นผิวโต๊ะ โดยแบ่งซ้ายขวาตามมุมมองของคนที่นั่ง พื้นที่ตรงหน้าติดขอบโต๊ะเรียกว่าโถงหน้า ธรรมเนียมให้เว้นว่างไว้รับงานที่กำลังเข้ามา ส่วนด้านในสุดหลังจอเป็นส่วนพิง นิยมวางของหนักที่ไม่ต้องขยับบ่อย เช่น กล่องเอกสารหรือชั้นเตี้ย

การแบ่งแบบนี้ให้กรอบคิดสั้น ๆ ว่าของชิ้นหนึ่งควรอยู่ตรงไหน โดยไม่ต้องจำกฎนับสิบข้อ ผู้ใช้ถามตัวเองแค่ว่าของชิ้นนั้นหยิบบ่อยหรือไม่ ต้องการให้นิ่งหรือเคลื่อนไหว และบังพื้นที่ทำงานตรงหน้าหรือเปล่า

### **ฝั่งมังกรกับฝั่งเสืออยู่ด้านไหนของโต๊ะ**

นับจากคนที่นั่ง ด้านซ้ายมือคือฝั่งมังกรเขียว ด้านขวามือคือฝั่งเสือขาว ธรรมเนียมอ่านฝั่งมังกรว่าเป็นด้านของความเคลื่อนไหวและสิ่งมีชีวิต จึงให้วางแก้วน้ำ ต้นไม้ และโทรศัพท์ ฝั่งเสืออ่านว่าควรสงบ จึงให้วางแฟ้ม หนังสือ และกรอบรูป คนถนัดซ้ายจำนวนมากสลับสองฝั่งตามมือที่ใช้จริง ซึ่งธรรมเนียมหลายสำนักยอมรับได้

## ของมงคลบนโต๊ะและความหมายตามธรรมเนียม

ของที่ธรรมเนียมพูดถึงบ่อยแบ่งได้สี่กลุ่ม แต่ละกลุ่มถูกจับคู่กับความหมายหนึ่งอย่าง ความหมายเหล่านี้เป็นสัญลักษณ์ที่ผู้ใช้ให้กับของ ของชิ้นใดก็ไม่มีข้อมูลยืนยันว่าเปลี่ยนรายได้ได้ด้วยตัวมันเอง

| กลุ่มของ           | ตัวอย่าง                      | ความหมายตามธรรมเนียม    | ฝั่งที่นิยมวาง       |
| ------------------- | ----------------------------- | -------------------------- | ----------------------- |
| ต้นไม้เล็ก         | พลูด่าง ไผ่กวนอิม          | การเติบโต                 | ฝั่งมังกร              |
| น้ำ                 | แก้วน้ำ น้ำพุตั้งโต๊ะ      | การหมุนเวียนของงาน      | ฝั่งมังกร              |
| หินและลูกแก้วใส | หินขัดเงา ลูกแก้วคริสตัล  | ความหนักแน่น ความชัดเจน | ส่วนพิงหรือฝั่งเสือ |
| ของที่ระลึก       | กรอบรูป ของขวัญจากคู่ค้า | ความสัมพันธ์ การสนับสนุน | ฝั่งเสือ               |

วัตถุทางศาสนาและสิ่งเคารพบูชาอยู่นอกขอบเขตของบทนี้ เพราะแต่ละศาสนามีแนวปฏิบัติของตัวเอง และเป็นเรื่องศรัทธาส่วนบุคคลที่ผู้บริหารแต่ละคนตัดสินเอง

### **ธรรมเนียมเลือกต้นไม้บนโต๊ะอย่างไร**

ธรรมเนียมนิยมต้นไม้ใบกลมและใบหนา เพราะอ่านใบมนว่าให้ความรู้สึกนุ่มนวลกว่าใบเรียวแหลม กระถางที่นิยมสูงไม่เกินระดับจอ เพื่อไม่บังสายตาเวลาคุยกับคนที่นั่งฝั่งตรงข้าม ข้อที่ทุกสำนักตรงกันคือต้นไม้ต้องมีชีวิตและมีคนดูแล ต้นที่เหี่ยวค้างบนโต๊ะถูกอ่านว่าให้ความหมายตรงข้ามกับที่ตั้งใจ ผู้บริหารที่เดินทางบ่อยจึงเลือกต้นที่ทนแล้งหรือมอบหมายคนรดน้ำไว้ก่อน

## ข้อห้ามบนโต๊ะที่ธรรมเนียมพูดถึงบ่อย

ข้อห้ามที่ถูกพูดถึงซ้ำมีสี่ข้อ คือกองเอกสารสูงจนบังหน้า สายไฟพันกันตรงที่นั่ง ของมีมุมแหลมชี้เข้าหาผู้นั่ง และของชำรุดที่วางค้างไว้ ธรรมเนียมให้เหตุผลเดียวกันทั้งสี่ข้อ คือของเหล่านี้ดึงความสนใจของผู้นั่งไปโดยไม่ให้อะไรกลับมา ข้อห้ามชุดนี้ตรงกับคำแนะนำการจัดโต๊ะทั่วไปเกือบทุกข้อ ทั้งสี่ข้อแก้ได้โดยไม่ต้องซื้ออะไรเพิ่ม

ข้อควรระวังอีกด้านคือการนำความเชื่อของผู้บริหารไปกำหนดโต๊ะของทีม การขอให้ทุกคนวางต้นไม้ฝั่งซ้ายหรือห้ามวางของบางอย่างเพราะผู้บริหารเชื่อ เปลี่ยนความเชื่อส่วนตัวให้เป็นกติกาของที่ทำงาน ซึ่งเป็นคนละเรื่องกับการจัดโต๊ะของตัวเองให้สบายใจ

### **วางกระจกบนโต๊ะทำงานได้หรือไม่**

ธรรมเนียมส่วนใหญ่ให้เลี่ยงกระจกที่สะท้อนหน้าผู้นั่งโดยตรง เพราะภาพสะท้อนที่ขยับตลอดเวลาทำให้เสียสมาธิ ส่วนกระจกบานเล็กที่ช่วยให้เห็นทางเข้าจากมุมที่มองไม่ถึง ธรรมเนียมยอมรับเป็นวิธีแก้เมื่อย้ายโต๊ะไม่ได้ หลักที่ใช้ตัดสินคือกระจกควรขยายมุมมองของผู้นั่งออกไปข้างนอก ไม่ควรสะท้อนตัวผู้นั่งกลับมาหาตัวเองทั้งวัน

## งานวิจัยที่ว่าโต๊ะรกช่วยให้คิดสร้างสรรค์

ธรรมเนียมจีนถือว่าโต๊ะที่เป็นระเบียบดีกว่า นักจิตวิทยากลุ่มหนึ่งตั้งคำถามว่าความรกให้อะไรบางอย่างที่ความเป็นระเบียบให้ไม่ได้หรือเปล่า [Kathleen Vohs, Joseph Redden และ Ryan Rahinel](https://doi.org/10.1177/0956797613480186) จากมหาวิทยาลัยมินนิโซตา ตีพิมพ์ผลการทดลองสามชุดในวารสาร Psychological Science ฉบับเดือนสิงหาคม 2013 (พ.ศ. 2556)

| การทดลอง | สิ่งที่วัด                             | ผลที่รายงาน                                                                                      |
| --------- | ---------------------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| ชุดที่ 1 | ของว่างที่เลือกและการบริจาค        | คนในห้องเรียบร้อยเลือกแอปเปิลแทนช็อกโกแลตและบริจาคเงินมากกว่า                            |
| ชุดที่ 2 | ไอเดียการใช้ลูกปิงปองแบบใหม่      | จำนวนไอเดียเท่ากัน แต่ผู้ตัดสินให้คะแนนไอเดียจากห้องรกว่าสร้างสรรค์กว่า            |
| ชุดที่ 3 | ความชอบสินค้าใหม่กับสินค้าคลาสสิก | ห้องรกชอบตัวเลือกที่ติดป้ายว่าใหม่ ห้องเรียบร้อยชอบตัวเลือกที่ติดป้ายว่าคลาสสิก |

ผู้วิจัยสรุปว่าสภาพแวดล้อมแต่ละแบบเหมาะกับผลลัพธ์ต่างกัน ความเป็นระเบียบพาคนไปทางธรรมเนียมและสิ่งที่ถูกคาดหวัง ความรกพาคนออกจากกรอบเดิม [ข่าวเผยแพร่ของสมาคมวิทยาศาสตร์จิตวิทยา](https://www.sciencedaily.com/releases/2013/08/130806091817.htm) ใช้พาดหัวว่าโต๊ะรกและโต๊ะเรียบต่างมีประโยชน์ของตัวเอง สื่อจำนวนมากหยิบประโยคนี้ไปใช้ต่อ

### **ผลชุดที่สามเกี่ยวกับการขายสินค้าใหม่อย่างไร**

ชุดที่สามวัดความชอบระหว่างตัวเลือกที่ติดป้ายว่าใหม่กับตัวเลือกที่ติดป้ายว่าคลาสสิก คนที่นั่งในห้องรกเอนไปทางของใหม่ คนในห้องเรียบร้อยเอนไปทางของคลาสสิก ถ้าตีความต่อว่าหน้าร้านที่เรียบร้อยเกินไปไม่เหมาะกับการเปิดตัวสินค้าใหม่ ข้อสรุปนั้นไปไกลกว่าที่งานวัด เพราะผู้วิจัยทดลองในห้อง ไม่ได้ทดลองในร้านค้าจริงหรือกับยอดขายจริง

## การทดลองซ้ำที่ไม่พบผลเดิม

ห้าปีต่อมา [Alessandra Manzi และคณะ](https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC6340966/) ตีพิมพ์ใน Frontiers in Psychology ปี 2018 (พ.ศ. 2561) โดยตั้งใจทดลองซ้ำเฉพาะเรื่องความคิดสร้างสรรค์ ผู้เข้าร่วมถูกสุ่มให้นั่งโต๊ะที่จัดเรียบร้อยหรือโต๊ะที่รก แล้วทำแบบวัดความคิดสร้างสรรค์สองชุดที่ผ่านการรับรองแล้ว คือ ATTA และ Alternative Uses Task พร้อมแบบวัดการควบคุมความคิด (executive function) จากชุด NIH EXAMINER

ผู้วิจัยเก็บข้อมูลได้ 100 คนหลังคัดข้อมูลที่ใช้ไม่ได้ออก หรือราวกลุ่มละ 50 คน ซึ่งเป็นสองเท่าของงานก่อนหน้าที่ Manzi ระบุว่ามีราว 20-25 คนต่อกลุ่ม ผลคือคะแนนความคิดสร้างสรรค์ของคนนั่งโต๊ะรกกับโต๊ะเรียบไม่ต่างกันทางสถิติ และสภาพโต๊ะก็ไม่ทำให้การควบคุมความคิดต่างกัน ผู้วิจัยสรุปว่า ถ้าผลของโต๊ะรกมีอยู่จริง ก็เป็นผลที่เล็กและเชื่อถือไม่ได้ ไม่หนักแน่นพอกับข้อสรุปที่สื่อนำไปเผยแพร่

### **ทำไมผลของสองงานจึงไม่ตรงกัน**

Manzi และคณะชี้ความต่างที่สำคัญข้อหนึ่งคือขนาดกลุ่มตัวอย่าง กลุ่มเล็กทำให้ค่าผิดปกติของคนไม่กี่คนดึงผลได้มาก สองงานยังใช้แบบวัดไม่เหมือนกัน งานแรกให้คิดการใช้ลูกปิงปอง งานหลังใช้แบบวัดสองชุดและถามการใช้ยางรถยนต์ เมื่อสองงานใช้คนละเงื่อนไขและได้ผลคนละทาง ข้อสรุปว่าโต๊ะรกทำให้สร้างสรรค์จึงยังมีหลักฐานไม่พอให้ใช้ตัดสินใจ

## อ่านงานวิจัยเรื่องพื้นที่ทำงานอย่างไรไม่ให้พลาด

งานวิจัยเรื่องพื้นที่ทำงานส่วนใหญ่ทดลองกับคนหนึ่งกลุ่ม ในห้องหนึ่งห้อง เป็นเวลาสั้น ๆ ผลที่ได้จึงบอกเงื่อนไขของการทดลองนั้นก่อนบอกอะไรอื่น ผู้บริหารที่อ่านพาดหัวข่าวงานวิจัยควรถามสามข้อ ทดลองกับใคร นานเท่าไร และมีคนทดลองซ้ำแล้วได้ผลเดิมหรือไม่

| คำถาม                         | Vohs และคณะ                                  | Manzi และคณะ                                           |
| ----------------------------- | --------------------------------------------- | ------------------------------------------------------- |
| ทดลองกับใคร                 | นักศึกษาในห้องทดลอง                        | อาสาสมัคร อายุเฉลี่ยราว 22 ปี                        |
| วัดอะไร                      | ของว่าง การบริจาค ไอเดีย ความชอบของใหม่ | ความคิดสร้างสรรค์สองแบบวัด และการควบคุมความคิด |
| ขนาดกลุ่ม                    | ราว 20-25 คนต่อกลุ่ม (ตามที่ Manzi ระบุ)   | 100 คน ราวกลุ่มละ 50                                  |
| ผลเรื่องความคิดสร้างสรรค์ | ห้องรกสร้างสรรค์กว่า                       | ไม่พบความต่าง                                        |

งานทั้งสองชิ้นไม่ได้วัดผู้บริหาร ไม่ได้วัดโต๊ะที่คนใช้ทุกวันเป็นปี และไม่ได้วัดผลประกอบการ ข้อสรุปที่ยกไปใช้ได้จึงมีข้อเดียว คือยังไม่มีเหตุผลทางวิทยาศาสตร์ให้บังคับทีมจัดโต๊ะแบบใดแบบหนึ่งเพื่อให้คิดสร้างสรรค์ขึ้น

### **ใช้ผลวิจัยตั้งกฎโต๊ะให้ทั้งทีมได้ไหม**

ไม่ควรใช้ งานที่อ้างกันมากที่สุดยังไม่ผ่านการทดลองซ้ำ และงานทดลองซ้ำก็ไม่พบผลเรื่องความคิดสร้างสรรค์ กฎโต๊ะสะอาดที่มีเหตุผลรองรับจึงเป็นกฎเรื่องความปลอดภัยและข้อมูลลูกค้า เช่น ไม่วางเอกสารที่มีข้อมูลส่วนบุคคลทิ้งไว้บนโต๊ะเมื่อลุกไป ส่วนความรกหรือความเรียบของโต๊ะแต่ละคน ปล่อยให้เจ้าของโต๊ะเลือกตามลักษณะงาน

## ทดลองจัดโต๊ะของตัวเองสองสัปดาห์

เมื่องานวิจัยยังไม่ตอบ ผู้บริหารหาคำตอบของตัวเองได้จากโต๊ะของตัวเอง วิธีที่ใช้ได้คือเปลี่ยนทีละอย่างแล้วจดผลที่เกิดกับงาน ไม่ใช่กับความรู้สึก

1. **ถ่ายรูปโต๊ะในสภาพปัจจุบัน** แล้วจดงานที่ทำเสร็จต่อวันเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์
2. **จัดโต๊ะใหม่ตามธรรมเนียม** เว้นพื้นที่ตรงหน้า ย้ายของที่หยิบบ่อยไปฝั่งซ้าย เก็บของชำรุดออก
3. **จดงานที่ทำเสร็จอีกหนึ่งสัปดาห์** ด้วยวิธีนับเดิม
4. **ถามของทุกชิ้นว่าอยู่บนโต๊ะเพื่ออะไร** ใบรับรองเตือนเรื่องมาตรฐาน ต้นไม้ที่ได้รับการดูแลเตือนเรื่องรายละเอียด ของที่ตอบไม่ได้ย้ายลงลิ้นชัก
5. **เลือกสภาพที่งานเดินได้ดีกว่า** ต่อให้ไม่ตรงธรรมเนียมหรือไม่ตรงงานวิจัยก็ตาม

การจัดโต๊ะเป็นชั้นเล็กที่สุดของการจัดพื้นที่ ส่วนที่ใหญ่กว่าคือตำแหน่งโต๊ะในห้อง อ่านได้ที่[ฮวงจุ้ยห้องทำงานผู้บริหาร ตำแหน่งโต๊ะกับคนที่เดินเข้ามาคุย](https://phygital.co.th/insights/feng-shui-executive-office-room-layout) ธาตุที่ธรรมเนียมใช้จับคู่กับของบนโต๊ะมีบทแยกของตัวเอง เช่น[ผู้บริหารธาตุดิน เลขบ้านมีราคาเฉพาะในย่านที่คนเชื่อ](https://phygital.co.th/insights/feng-shui-earth-element-executive-leadership) และ[ผู้บริหารธาตุน้ำ ราคาลงท้ายเลข 8 ในโฆษณาจีน 499 ราคา](https://phygital.co.th/insights/feng-shui-water-element-executive-leadership) ส่วนภาพรวมของหมวดความเชื่ออยู่ที่[สายมูฉบับผู้บริหาร หกแกนความเชื่อ กับปีมะโรงที่เด็กเกิดเพิ่ม](https://phygital.co.th/insights/saimu-executive-mbti-fengshui-zodiac-birthday)

## สรุป

ธรรมเนียมจีนแบ่งโต๊ะเป็นฝั่งมังกรทางซ้ายสำหรับของที่เคลื่อนไหว ฝั่งเสือทางขวาสำหรับของที่นิ่ง และให้พื้นที่ตรงหน้าว่างไว้รับงาน ของมงคลแต่ละกลุ่มมีความหมายตามที่ผู้ใช้ให้ ไม่มีข้อมูลว่าเปลี่ยนรายได้ งาน Vohs และคณะปี 2013 รายงานว่าห้องรกทำให้ไอเดียสร้างสรรค์กว่า แต่ Manzi และคณะปี 2018 ทดลองซ้ำกับคน 100 คนแล้วไม่พบผลนั้น ผู้บริหารจึงควรทดลองกับโต๊ะของตัวเองและตัดสินจากงานที่ทำเสร็จ ไม่ควรบังคับทีมด้วยความเชื่อหรือพาดหัวข่าว

## คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

### โต๊ะทำงานควรเป็นรูปทรงและวัสดุแบบไหนตามธรรมเนียม

ธรรมเนียมนิยมโต๊ะสี่เหลี่ยมผืนผ้าขอบเรียบ เพราะอ่านรูปทรงชัดเจนว่าให้ความมั่นคง วัสดุไม้ได้รับความนิยมเพราะผูกกับความหมายเรื่องการเติบโต โต๊ะกระจกใสถูกมองว่าไม่มีส่วนรองรับ ผู้ที่ใช้อยู่แล้วมักปูแผ่นรองทึบทับ

### วางรูปครอบครัวบนโต๊ะทำงานได้ไหม

ได้ ธรรมเนียมจัดไว้ฝั่งขวามือซึ่งเป็นด้านของสิ่งที่นิ่ง ผู้บริหารบางคนหันรูปเข้าหาตัวเองเพื่อไม่ให้กลายเป็นหัวข้อสนทนากับคนที่เข้ามาคุยงาน และเลือกกรอบขนาดพอดีไม่ให้เบียดพื้นที่ทำงาน

### ของที่ลูกค้าให้เป็นของที่ระลึก ควรวางบนโต๊ะหรือเก็บ

ธรรมเนียมมองของกลุ่มนี้ในทางดีเพราะแทนความสัมพันธ์ที่มีอยู่จริง ในทางธุรกิจยังช่วยเตือนว่าลูกค้ารายไหนอยู่ด้วยกันมานาน ของจากลูกค้าที่จบความสัมพันธ์ไปแล้ว การเก็บลงกล่องถือเป็นเรื่องปกติ

### จัดโต๊ะตามฮวงจุ้ยแล้วต้องจัดใหม่ทุกปีไหม

ไม่จำเป็น การวางของบนโต๊ะเป็นเรื่องของพื้นที่ซึ่งไม่เปลี่ยนตามปี ส่วนที่บางสำนักทบทวนรายปีคือตำแหน่งดาวประจำปีในระบบดาวเหิน ซึ่งเป็นคนละระบบและใช้กับระดับห้องมากกว่าระดับโต๊ะ

### ทำงานที่บ้านหรือใช้โต๊ะร่วมกับคนอื่น ใช้ธรรมเนียมนี้ได้ไหม

ใช้ได้ในส่วนที่ควบคุมได้ โต๊ะหมุนเวียนไม่มีของประจำอยู่แล้ว สิ่งที่ยังทำได้คือเคลียร์พื้นที่ตรงหน้าก่อนเริ่มงาน และเก็บของส่วนตัวในกระเป๋าใบเดียวที่หยิบวางได้ในไม่กี่วินาที

### งานวิจัยของ Vohs ผิดหรือไม่

งานทดลองซ้ำไม่ได้พิสูจน์ว่างานเดิมผิด สิ่งที่พบคือเมื่อทดลองด้วยกลุ่มตัวอย่างใหญ่ขึ้นและแบบวัดต่างออกไป ผลเรื่องความคิดสร้างสรรค์หายไป นักวิจัยจะมั่นใจได้มากขึ้นเมื่อมีการทดลองซ้ำอีกหลายครั้ง

## ของที่ระลึกจากแบรนด์ของคุณ ยังอยู่บนโต๊ะลูกค้าหรือหายไปในลิ้นชัก

ทีม PHYGITAL AGENCY ออกแบบคาแรกเตอร์และของที่ระลึกที่มีเรื่องเล่า แล้ววัดว่าชิ้นไหนลูกค้าขอเพิ่มจริง

- [นัดประชุมผ่าน Google Meet](https://calendar.app.google/DotQdE7Ca8LZG6Us5)
- [เพิ่มเพื่อนใน LINE](https://lin.ee/J8Qq8Do)